Wat ga je doen?

• Eén of meerdere teams zoals Publiekszaken op financieel vlak adviseren. Betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daar financieel advies over geven;
• bewaken en uitvoeren van de financiële afspraken die gemaakt zijn tussen afdelingen.
• Correcties maken en het opstellen van begrotingswijzigingen;
• meewerken aan de totstandkoming van de Planning en Control producten (o.a. jaarrekening/begroting), zoals het opstellen van financiële overzicht en het uitvoeren van tariefberekeningen.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
Het team Financiën barst van de ambitie. Binnen het team Financiën werken zo´n 18 collega’s, verdeeld over twee clusters: een cluster Financieel beheer, dat de boekhouding verzorgt (debiteuren en crediteuren) met een eigen coördinator en een cluster Financieel beleid, dat de advisering, de P&C documenten en de (beleids-)ontwikkelingen oppakt. Bepaalde administratieve/registrerende taken liggen bij het team Be-On (bedrijfsvoeringsondersteuning), waar dan ook nauw mee samengewerkt wordt. Met het team streven we naar een bovengemiddelde dienstverlening, net dat ene onverwachte stapje extra. Er is veel kennis, kunde en ervaring aanwezig. Ook is er veel ruimte voor innovatie: ontwikkelingen worden snel opgepakt. Betrouwbaar, betrokken en een goede aansluiting hebben op organisatie, bestuur en samenleving. Daar staat het team

Wat neem je mee?
Je hebt

• ervaring in de financiële advisering (binnen de lokale overheid, is een pre);
• gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• kennis van de relevante regelgeving (BBV en BTW), is een pre.

Je bent

• proactief, hands-on en oplossingsgericht;
• analytisch, sociaal en cijfermatig sterk;
• goed in zelfstandig werken, maar ook in teamverband;
• communicatief sterk en overtuigend.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Financieel Adviseur bij een gemeentelijke organisatie;
• Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Financieel Adviseur bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke planning & control cyclus
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van de jaarrekening
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor opleiding in de richting van Financiën of (Bedrijfs)economie

• Communicatief sterk
• Flexibel/kan schakelen
• Pragmatisch

• Duur 2 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32 tot 36 uur
• Start Zo spoedig mogelijk