Expertise lead (IT)

Nieuw

Werkzaamheden

Verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van processen en consistent implementeren en uitvoering van de processen door de gehele ComIT organisatie. Bijvoorbeeld: performance review of werving en selectie;
Sturen op gezonde verhouding interne/externe medewerkers;
Sturen op werkbeleving;
Verantwoordelijk voor een optimale bemensing in de teams;
Eigenaar van de procesuitvoering voor de medewerkers binnen de eigen expertise, zoals: Administratie: verzuim, verlof en declaraties
Verzuimbegeleiding
Performance review
Persoonlijke ontwikkeling, waaronder doelstellingen bepalen, groei expertises vaststellen
Coördinator van beoordeling (input ophalen binnen de organisatie)
Promotie van interne medewerkers
In- en uitstroom van resources
Schrijven en uitvoering sourcing beleid
Werving en selectie van vacatures
Opleidingsbudget
Continue verbetering vakgebieden/vakmanschappen
Strategische personeels- en successieplanning
Sturen op werken volgens methoden en technieken zoals opgesteld als kader door functioneel cluster methodisch werken
Verantwoordelijk voor ontwikkeling en aansturing van één of meerdere expertise gilde(s):
Opstellen en vormgeven opleidings- en trainingscurriculum
Leidinggeven aan kennis- en expertisemanagement, waaronder beheer en ontwikkel.

De opdrachtgever(s)

De afdeling NS Commercie en IT Commercie versmelten in een nieuw te vormen clusterorganisatie ComIT bestaande uit multidisciplinaire Agile werkende teams. ComIT start begin 2020.

Functie eisen

Ruim 5 jaar ervaring met Agile / SAFe werkende organisaties en transformaties daarheen;
Ruim 5 jaar ervaring met ontwikkeling , training, coaching van medewerkers;
Gecertificeerd teamcoaching en/of scrum (PSM1&2);
20-50 FTE aangestuurd in een IT omgeving;
Balans tussen intern- en externe medewerkers kunnen sturen en verantwoorden;
Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers in een high performing omgeving;
Affiniteit en/of achtergrond in een IT omgeving: bekend met o.a. DEVOPS, continuious delivery, 24x7 operations, IT ketenmanagement;
In deze nieuw georganiseerde omgevingen heb je duurzaamheid van de diensten hoog in het (kwartiermakers)vaandel staan;
Jij bent, als kwartiermaker, bij uitstek een transitioneel organisator. De verbetering, vernieuwing staat voorop met als doel: nieuwe waarde toevoegen.

Extra info

Locatie: Utrecht
Startdatum: 6-1-2020
Einddatum: 5-7-2020
Uren per week: 36

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

13.12.2019

Publicatie eindigt

15.12.2019

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!