Coördinator Preventie: CJG- Sociaal Wijkteam (zorg)

Nieuw

Functie omschrijving

In deze opdracht zijn twee zaken belangrijk:

Start voorbereiden komst van nieuwe medewerkers van het sociaal wijkteam (5 fte) :

  • Bureaudienst en inwerken consulenten SWT;
  • Coördinatie CJG: intern en externe vertegenwoordiging.

De inhoudelijke aansturing van het sociaal wijkteam;

  • Belangrijke rol in de teamontwikkeling;
  • De juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen het team;
  • Betrokken / input leveren voor functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Het opstellen en het uitvoeren van een tijdspad en inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers SWT (aanbesteding 1 oktober afgerond);
  • Het onderhouden van interne en externe werkcontacten en het organiseren van de terugkoppeling en verantwoording aan de gemeente;
  • Het realiseren en coördineren van teamoverleggen, urenregistratie, caseloadoverzicht en de rapportage vanuit het registratiesysteem;
  • Het invullen van de functie Multi Problem Aandachtsfunctionaris (MPA);
  • Het signaleren, analyseren en rapporteren van knelpunten aan manager JMO;

Coördinatie CJG: verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de locatie CJG. Aanspreekpunt voor interne en externe partijen.

De opdrachtgever(s)

De gemeente gaat uit van de eigen kracht van inwoners, van wat zij zelf nog kunnen of zelf kunnen regelen. Waar nodig bieden we hulp of ondersteuning. Als het kan met algemene voorzieningen. Voor speciale, ingewikkelde hulpvragen bieden we ondersteuning op maat. Die hulp en ondersteuning kopen we lokaal en regionaal in. Het Sociaal Domein bestaat uit meerdere teams. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor al het beleid en uitvoering volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Participatiewet. Het team Jeugd & Maatschappelijke Ondersteuning (JMO) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de beleidsvelden Wmo en Jeugd. Vanuit team JMO zorgen we ervoor dat inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen en meedoen aan de samenleving, zo nodig met ondersteuning op maat.

Functie eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
  • Beschikbaar per 1 september 2020.
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar waaronder in ieder geval de woensdag.
  • Een afgeronde opleiding op het gebied van de zorg op minimaal mbo niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein in de afgelopen 3 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een sociaal wijkteam binnen een gemeente in de afgelopen 2 jaar

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Netwerken
  • Samenwerken
  • Presenteren
  • Onderzoek ne analyseren
  • Communicatieve vaardigheden
  • Rapporteren en registreren

Extra info

  • Duur 4 maanden
  • Optie tot verlenging 1 maal 2 maanden
  • Uren per week 20 tot 24
  • Start 1 september 2020

Locatie

Rijswijk

Opdrachtgever

Rijswijk gemeente

Publicatiedatum

31.07.2020

Publicatie eindigt

04.08.2020

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.