De nationale, regionale en lokale maatregelen die genomen worden om covid-19 te bestrijden hebben een grote impact op de inwoners, bedrijven en organisaties van de gemeente Baarn. Daarnaast blijven de maatregelen van de landelijke overheid en andere richtlijnen veranderen. Binnen de gemeente willen we hier een coördinator voor hebben die als spin in het web zorgt dat vragen bij de juiste medewerker uitkomen, en antwoorden gegeven worden aan inwoner, bedrijf of organisatie. Hiervoor zoeken we een tijdelijke coördinator corona.

1. Uitzoeken vragen die via het Baarns Contact Centrum (BCC) binnenkomen of via mail en afhandelen, evt in overleg met de vakafdeling.
2. Vragen inzichtelijk maken die niet eenduidig zijn of waar gemeente eigen lijn mag bepalen, indien nodig hiervoor contact leggen met de veiligheidsregio Utrecht.
3. Ambtelijk of bestuurlijk corona-overleg adviseren, na overleg met de VRU en/of vakafdelingen in zaken waarin de gemeente een eigen lijn mag bepalen of eigen beslisbevoegdheden heeft. Hierbij inschatting maken of dit bestuurlijk of ambtelijk kan worden afgehandeld.
4. Deelnemen aan het bestuurlijk corona overleg.
5. Deelnemen aan regionaal corona overleg voor regionale afstemming.
6. Werkgroep corona ondersteunen.

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert en een uitdagende werkomgeving. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: met LEF samen-werken!, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in juridische, bestuurskundige of organisatorische richting
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als (juridisch) medewerker op het gebied van handhaving en / of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van een noodverordening of Tijdelijke wet maatregelen covid-19
• Beschikbaar per 1 juli 202

• oplossings- en resultaatgerichte houding;
• klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• politiek gevoelig;
• klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming.

• Duur 4 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 3 maanden
• Uren per week 10-20
• Start z.s.m.