Spendanalyse
Voor de jaarrekening 2021 moet de gemeente een aanbestedingsanalyse (term accountant: spendanalyse) opleveren, ter onderbouwing van de rechtmatigheid van aanbesteden in de jaarrekening. De gemeente dient hierbij te voldoen aan de Europese aanbestedingsregels waarop de gemeente zelf dient te controleren of deze juist en volledig zijn nageleefd.

Omdat in Gooise Meren geen koppeling bestaat tussen de geregistreerde contracten in het zaaksysteem en de uitgaven in het financiële systeem, betreft het een handmatige analyse. De basis is het inkoopdagboek uit de financiële administratie en van daaruit worden de contracten bij de crediteuren gezocht. De contracten van Gooise Meren moeten getoetst worden op uitvoeren van de juiste aanbesteding en juiste besteding ten opzichte van de raming. Dit moet conform het werkprogramma van Gooise Meren vastgelegd worden. Omdat de analyse aangevlogen wordt vanuit het inkoopdagboek uit de financiële administratie, moeten ook de bestedingen die niet tot inkoop horen als zodanig onderbouwd worden (subsidies/belastingen etc.).
Naast het uitvoeren van de aanbestedingsanalyse schrijf je een plan van aanpak en werkbeschrijving voor de gemeente Gooise Meren hoe de aanbestedingsanalyse in komende jaren verbeterd kan worden.
Opleverdatum van de analyse en het plan van aanpak is 1 maart 2022.

Opleveren steekproef Sociaal Domein
Uitvoeren van VIC (conform werkprogramma Gooise Meren) op WMO-, Jeugd- en Participatiewetdossiers over 2021.

Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.
De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.
Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

In verband met Covid-19 werkt de gemeente Gooise Meren voornamelijk vanuit huis.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als controller/auditor binnen een gemeentelijke instelling;
• Uiterlijk beschikbaar per 3 januari 2022.
• Aantoonbare werkervaring met operational, compliance en/of financial audits
• Aantoonbare werkervaring met de aanbestedingswet én aanvullende arresten
• Aantoonbare werkervaring met applicatie Suite4Sociaaldomein
• Aantoonbare kennis van de BBV (

• Je bent pro-actief ingesteld, signaleert onvolkomenheden in de aanbestedingsdossiers en gaat daarover met de contractmanager in gesprek;
• Je maakt gemakkelijk contact;
• Je bent in staat zelfstandig te werken;
• Je hebt sterke adviesvaardigheden;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.

• Duur 3 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 1 maand
• Uren per week 16-20
• Start 3 januari 2022