• Stimuleert ketenpartners tot vroegtijdige signalering door consultatie en voorlichting;
• Draagt zorg voor toeleiding tot de niet vrij toegankelijke zorg;
• Vergroot de veiligheid van jeugdigen door het oplossen of beheersen van de crisissituatie;
• Sluit aan bij de hulpvraag c.q. hulpbehoefte van het cliëntsysteem met inachtneming van eigen kracht van ouders en jeugdigen en inzetten van het eigen netwerk;
• Analyseren en beoordelen van aanvragen;
• Aanmeldingen beoordelen, zorgbehoeftebepaling doen op basis van het methodisch verzamelen en analyseren van gegevens, in overleg met het cliëntsysteem en het multidisciplinaire CJG team;
• Indien hulpverlening in het vrijwillig kader niet volstaat, leidt de jeugdconsulent de cliënt toe middels de jeugdbeschermingstafel naar de Raad v/d Kinderbescherming;
• De jeugdconsulent kan specifieke casusregie uitvoeren en evalueert het ingezette proces.

De afdeling MO is een veelzijdige afdeling van de werkorganisatie Duivenvoorde. Veel belangrijke thema’s zijn bij Maatschappelijke Ontwikkeling ondergebracht, zoals: onderwijs, jeugd, sport, welzijn, WMO, AWBZ, participatie, accommodaties, kunst & cultuur. MO is een afdeling van denken en doen. De afdeling is onderverdeeld in twee teams: het programmateam WMO, Onderwijs, Cultuur en Sport en het team Uitvoering WMO en Jeugd.

• Een afgeronde opleiding SPH, MWD of Pedagogiek op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet
• SKJ geregistreerd (registratienummer en -datum vermelden in het cv)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als consulent jeugd bij een gemeente
• Kennis en aantoonbare werkervaring met de werkwijze van SOS (Signs of Safety)
• Kennis en aantoonbare werkervaring met de GIZ (Gezamenlijk Inschatting Zorgbehoefte)
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2020

• Methodische kennis en vaardigheden vakgebied jeugd;
• Kennis van en inzicht in de verschillende doelgroepen en ontwikkelingen in de maatschappij;
• Kennis van de Jeugdwet;
• Uitstekende rapportagevaardigheden;
• Uitstekende vaardigheid in gesprektechnieken, doorvragen, vraag achter de vraag vinden;
• Communicatie- en onderhandelingsvaardigheid;
• Stressbestendigheid;
• Flexibel Improvisatievermogen.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 6 maanden
• Uren per week 36
• Start 1 september 2020