Combinatie Re-Integratieconsulent en Screener

Wil jij eraan bijdragen om iedere inwoner te helpen aan betaald werk en als dat (nog) niet lukt hem/ haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving? 

Vanaf 1 juli 2025 is er een combinatie rol beschikbaar van re-integratieconsulent en Screener binnen het organisatieonderdeel Dienstverlening bij Laborijn beschikbaar. Daarbij werk je in de basis als re-integratieconsulent, maar verricht je ook aanvullende taken als Screener naast de caseload. Dit vraagt om flexibiliteit van de persoon.

Binnen het organisatieonderdeel Dienstverlening ontwikkelen en begeleiden de re-integratieconsulenten inwoners om hen klaar te maken voor de arbeidsmarkt. Met een baan en een eigen inkomen worden zij zelfredzamer. Zo kunnen zij actief en zelfstandig deelnemen aan onze samenleving. Alle activiteiten van de re-integratieconsulenten zijn er dus op gericht om inwoners zodanig te ontwikkelen, dat zij in staat zijn om blijvend in een betaalde baan te functioneren. Dit doen wij door de inzet van re-integratieactiviteiten en onze ontwikkelfaciliteiten binnen de Werkleercentra. 

• Ben je resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling van klanten uit je caseload richting een betaalde baan;
• Stel je een Plan van Aanpak op, zorg je voor uitvoering en stel je deze zo nodig bij;
• Handel je methodisch en voer je voortgangsgesprekken met cliënten conform doelen/afspraken in het Plan van Aanpak en bewaak je de uitvoering daarvan;
• Beoordeel je of de cliënt in voldoende mate de gemaakte afspraken en verplichtingen nakomt en rapporteer je hierover;
• Signaleer je mogelijke fraude en adviseer je zo nodig tot nader onderzoek;
• Begeleid je alle doelgroepen uit de Participatiewet zowel op individueel als op groepsniveau.

Als screener:

• Maak je een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van de inwoners die zich bij Laborijn melden voor een uitkering;
• Schets je een beeld van de diverse levensgebieden van deze inwoner en zijn/haar uitdagingen;
• Adviseer je over passende vervolgstappen om de inwoner verder te ontwikkelen richting werk of participatie;
• Houd je regie over de stappen die de direct bemiddelbare inwoners vanaf de poort nemen richting instroom in betaald werk;
• Adviseer je de inwoner m.b.t. recht op voorliggende voorzieningen en wel/niet recht op uitkering van de inwoner;
• Volg en beoordeel je de zoekperiode van jongeren;
• Beoordeel je of en welke dienstverlening ingezet wordt voor  Niet Uitkeringsgerechtigden (Nuggers) die zich melden voor ondersteuning bij Laborijn.

Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.  

Laborijn is een warm pleitbezorger voor een inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat  
(nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving. We zetten daarbij fors in op het faciliteren van de ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in de maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.  

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners die vallen onder de participatiewet met een intensieve begeleidingsbehoefte;
• Aantoonbare werkervaring met het draaien van een caseload en het flexibel zijn in de uitvoering van taken tussen screening en re-integratie;
• Aantoonbare werkervaring en kennis van de Participatiewet;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur, klantmanager participatie en of statushouders (50 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met participatie binnen het sociaal domein (30 punten);
• Aantoonbare afgeronde cursus Wet inburgering 2024 (20 punten).

• Communicatief sterk en sociaal vaardig in woord en geschrift;
• Goed in staat om samen te werken met collega’s;
• Analytisch sterk;
• In staat om kandidaten te motiveren
• Goed in staat om een analyse om te zetten in een vliegwiel en een passend re-integratie advies;
• Resultaat- en doelgericht 
• Je bent een doorzetter en haalt plezier uit proces en resultaat (klein en groot)
• De combinatie vraagt een grote mate van flexibiliteit van de kandidaat.

Startdatum: 01-06-2025
Einddatum: 01-03-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.