Casemanager Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten

De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een Casemanager Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten. Tot de hoofdtaken van de Casemanager RMC behoren de onderstaande zaken.

• Het begeleiden van jongeren in de leeftijd van 18 tot 23 jaar die (dreigen) het onderwijs (te) verlaten zonder een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt. De (traject)begeleiding vindt zo nodig plaats in samenwerking met de leerplichtambtenaren, Sociale Zaken, UWV Werkbedrijf en zorginstellingen;
• Extra begeleiding bieden en/of bemiddelen tussen de jongere, school, ouders en andere instellingen in geval van problemen om schooluitval te voorkomen;
• Het rapporteren, verslagleggen en opstellen van een trajectplan, waarin de diagnose, doelstelling van het traject en concrete afspraken met de jongere worden vastgelegd en bijgehouden;
• Overleg voeren met scholen, zorgteams en hulpverlenende instellingen. De Casemanager heeft daarbij een stimulerende taak;
• Het verwijzen en begeleiden van jongeren naar de nodige hulpverlenende instellingen;
• Het begeleiden van jongeren naar trajecten en/of trainingen die kunnen leiden naar een startkwalificatie en/of passend werk;
• Het registreren van (dreigende) schoolverlaters in de daarvoor bestemde programma’s.

Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft ongeveer 48.000 arbeidsplaatsen te bieden.

Toekomstvisie
Zoetermeer blijft in beweging. Er ligt een toekomstvisie voor 2025, die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Die toekomstvisie, samen met het Masterplan en het Meerjaren-investeringsplan, moet ervoor zorgen dat Zoetermeer een aantrekkelijke stad blijft. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Daar hoort een organisatie bij, die succesvol met die dynamiek en ontwikkelingen om kan gaan en klaar is voor de toekomst. Om die toekomstgerichte organisatie te worden, wordt gewerkt aan een diepgaande organisatieontwikkeling.

De afdeling Werk, Zorg en Inkomen (WZI)
De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van re-integratie, werk en zorg voor de inwoners van Zoetermeer. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, t.w. Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Deze teams worden aangestuurd door een teammanager. De afdeling wordt aangestuurd door het afdelingshoofd.

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare functie
• Aantoonbare kennis van de leerplichtwetgeving blijkend uit werkervaring of een afgeronde cursus/opleiding

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Stressbestendig;
• Inlevingsvermogen;
• Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de brede sociale kaart;
• Kennis van de instellingen voor jeugdhulpverlening en hun relatie tot het onderwijs;
• Ervaring in hulpverlening aan jongeren en gezinnen met sociale problemen en schoolproblemen.

• Aanvang: eerste week januari 2019
• Duur: 12 maanden
• Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
• Uren per week: 18 uur