Beleidsmedewerker Verkeersveiligheid

Nieuw

Functie omschrijving

Als beleidsmedewerker mobiliteit participeert de kandidaat in- en stuurt de kandidaat op realisatie van projecten en activiteiten in het programma slimme, veilige en duurzame mobiliteit met de volledige focus op verkeersveiligheid. Mobiliteit betekent verplaatsen! Maar dit gebeurt helaas niet altijd zonder gevaar of erger nog, verkeersslachtoffers. Ons uitgangspunt is dat ieder verkeersslachtoffer er één teveel is. Om een mobiliteitssysteem zonder slachtoffers te realiseren, vraagt dat van ons o.a. commitment, lange adem, (interdisciplinaire) samenwerking, creativiteit en doorzettingsvermogen. Hiervoor is de kandidaat thuis in interactief, integraal en adaptief werken gericht op verbetering van de leefomgeving. Tevens beschikt de kandidaat over goede communicatieve- en adviesvaardigheden met een resultaatgerichte werkstijl en een klantgerichte instelling met oog voor de verschillende belangen. Het onderhouden en uitbouwen van bestaande netwerken is in deze onontbeerlijk. Tot slot heeft de kandidaat ervaring met contractmanagement (bestaande en aanstaande projecten) en het organiseren, voorbereiden en uitvoeren van bijeenkomsten en overleggen.

In deze functie is de kandidaat onderdeel van het cluster mobiliteit. Dit cluster staat midden in de samenleving als het gaat om slimme mobiliteit (Smart Mobility), logistiek, verkeersveiligheid, infrastructuur en openbaar vervoer. Het cluster mobiliteit zoekt nadrukkelijk de samenwerking op met overheden en organisaties in binnen- en buitenland. Op het gebied van verkeersveiligheid werken we in samenwerkingsverbanden met andere overheden, marktpartijen, kennisinstellingen, scholen en omgevingspartijen samen aan het realiseren van onze doelen. De kandidaat zal derhalve ook onderdeel worden van het Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid Limburg (ROVL, www.rovl.nl) en van daaruit acteren in verschillende samenwerkingsverbanden met o.a. collega overheden (provinciaal/gemeentelijk) als met verschillende (belangen)organisaties en scholen.

Innovatie staat hierin centraal. Dat betekent risico nemen, snel kunnen aanpassen aan nieuwe omstandigheden en vragen en met een (inter)nationale blik werken. De doelen worden gerealiseerd door het ontwikkelen en toepassen van enerzijds het Strategisch Plan Verkeersveiligheid 2030 en de Limburgse doorvertaling daarvan in een Limburg breed uitvoeringsprogramma (gedragsbeïnvloeding, verkeerseducatie en infra). Het zwaartepunt van de werkzaamheden liggen bij de Verkeersactieve school (verkeerseducatie) (www.rovl.nl). Concreet moet de kandidaat denken aan verdere implementatie, evaluatie, monitoring en bijsturing van dit Limburg brede project. Tot slot hoort het ontwikkelen van communicatiemiddelen voor verkeersveiligheid zoals kwartaalblad ROVL en social media ook bij de werkzaamheden.

Werkzaamheden

De kandidaat participeert in- en stuurt op realisatie van verkeersveiligheidsprojecten en activiteiten. Hiervoor draagt de kandidaat als beleidsmedewerker de (mede)verantwoordelijkheid voor processen en heeft de kandidaat het conceptuele vermogen om in complexe situaties, met veel actoren en veel tegenstrijdige belangen te komen tot gebiedsgerichte, maatwerkgerichte en samenhangende benaderingen en concepten. Met deze actoren ontwikkel en onderhoud de kandidaat een uitstekend netwerk teneinde goed zicht te hebben op ontwikkelingen, kansen en bedreigingen.

Tevens ben je creatief en heb je oog voor mogelijkheden om innovatie en vernieuwing te brengen in het mobiliteitsbeleid van de provincie Limburg en specifiek in het werkveld verkeersveiligheid. Daarnaast kun je samenwerken vanuit een intrinsieke motivatie om het gedeelde belang te realiseren zowel intern als met de partners van de provincie. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen standvastigheid, zelfvertrouwen, transparantie, zelfstandigheid, bestuurlijke sensitiviteit en flexibiliteit om de zuiverheid in de kwaliteit van de ruimtelijke afweging boven tafel te houden, ook bij nadrukkelijk tegengestelde belangen.

Functie eisen

  • Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
  • Enkele jaren relevante werkervaring in een beleidsmatige functie.
  • Kennis en ervaring of affiniteit met verkeersveiligheid en gedragsbeïnvloeding.
  • Nieuwsgierigheid en gedrevenheid om je vast te bijten in moeilijke vraagstukken waarbij je ideeën, plannen en doelen weet te vertalen naar concrete acties en producten.
  • Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen heeft en aandacht voor trends en ontwikkelingen in de maatschappij.
  • Hebt samenwerking hoog in het vaandel staan: dat doe je vanuit een intrinsieke motivatie om het gedeelde belang te realiseren zowel intern binnen de organisatie als bijvoorbeeld met de partners van de Provincie Limburg en het Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid Limburg (ROVL).

Competenties

  • Doener: weet van aanpakken en doorpakken en kan hier zelfstandig in opereren
  • Creatief en oog voor mogelijkheden om innovatie en vernieuwing te brengen in het mobiliteitsbeleid van de provincie Limburg.
  • Proactief en effectief; vanzelfsprekendheid om afstemming te zoeken en gezamenlijk met anderen tot resultaten te komen met daarbij eigen doelen wel voor ogen te houden.
  • Vaardigheid om kennis over te brengen aan anderen.

Extra info

  • Duur: 6 maanden
  • Aantal uur: 32 uur

Locatie

Maastricht

Publicatiedatum

21.01.2022

Publicatie eindigt

09.02.2022

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.