Wegens vertrek van de verkeerskundige/ beleidsmedewerker verkeer zijn wij op zoek naar een nieuwe vaste medewerker. Op deze cruciale functie is het niet wenselijk om geen bezetting te hebben. Daarom zoeken wij een tijdelijke collega voor de duur van de werving van een nieuwe vaste collega. Detavast behoort, gezien de wens voor een vaste collega, tot de opties.

Leiden wil de prachtige, compacte stad op een duurzame manier ontwikkelen en leefbaar en bereikbaar houden. We werken aan leefbaarheid en verstedelijking. Daarbij hoort het up to date houden van onze infrastructuur. Met het stimuleren van de modal shift naar lopen, fietsen en openbaar vervoer ondersteunen we de transitie naar duurzame mobiliteit. Wij staan voor de opgave enkele duizenden woningen te bouwen binnen bestaand stedelijk gebied. Het aantal ruimtelijke ontwikkelings- en beheerprojecten is groot en ieder project heeft gevolgen voor de verkeersafwikkeling. Ook het aantal infrastructurele projecten vanuit ons bereikbaarheidsprogramma is groot. Wij zoeken een verkeerskundige/ beleidsmedewerker verkeer, die meewerkt aan de ontwikkeling van de stad. Je adviseert en initieert hierbij vanuit ons mobiliteitsbeleid. Door je inbreng van mobiliteitskaders en de door jou uitgevoerde of begeleide verkeersonderzoeken draag je bij aan de gebiedsontwikkelingen, wijkvervangings- en infrastructuurprojecten in de stad. Je werkt nauw samen met andere interne en externe verkeerskundigen, stedenbouwkundigen, beleidsspecialisten en projectleiders. Technische knowhow is een pre. Binnen de gemeente Leiden maak je onderdeel uit van het team Mobiliteitsbeleid binnen de afdeling Mobiliteit.

• Beschikbaar per genoemde startdatum of 1 week later en voor de gevraagde werkuren per week
• 3 jaar werkervaring in het mobiliteitsdomein
• Afgeronde opleiding in het mobiliteitsdomein of gelijk kennisniveau door werkervaring.
• werkervaring als verkeerskundige
• Ervaring met het werken met verkeersprognosemodellen (zoals Omnitrans)
• Ervaring bij een overheid
• Goede schriftelijke vaardigheid
• Welke toegevoegde waarde kan de kandidaat leveren bovenop de gestelde eis
• Omgevingsbewustzijn
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Overtuigingskracht
• Goede schriftelijke vaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Creativiteit
• Probleemanalyse
• Stressbestendigheid

• Duur opdracht + verlenging 12 maanden + max. 36 maanden verlengen
• Uren per week 36