Beleidsadviseur/jurist rechtspositie en arbeidsvoorwaarden

Ter vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zoeken we vanaf begin januari 2019 gedurende 4 tot 6 maanden een Beleidsadviseur/jurist rechtspositie en arbeidsvoorwaarden bij HRM Interne Bedrijven. De interne bedrijven verzorgen de bedrijfsvoering gemeente breed voor bestuur en concern en faciliteren het primaire proces van de gemeente.

• Hoofdtaak;
  • Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan het lopende project Normalisatie waarin we de overgang van ambtenarenrecht naar arbeidsrecht (Wet normalisering rechtspositie ambtenaren) voorbereiden:
    • Meeschrijven aan het personeelshandboek
    • Regelgeving aanpassen
    • Adviseren over aanpassen van HRM-processen (Wnra-proof maken)
    • Juridisch adviseren.
  • Projectmatig werken; soms als deelnemer met een juridische bril en soms gaat het om het leiden van implementatieprojecten. Dit doe je in samenwerking met onze interne klanten, collega’s van de HRM Front en Backoffice, HRM adviseurs en andere stakeholders. Je hebt hierbij een scherp oog voor mogelijkheden op zowel het gebied van vereenvoudiging als uitvoerbaarheid.
• Deeltaken;
  • Leidinggevenden en HRM-collega’s adviseren bij arbeidsrechtelijke casuïstiek (o.a. op gebied van uitleg Rechtspositieregeling).
  • Landelijke wet en regelgeving vertalen naar lokaal beleid.
  • Input leveren t.b.v. de onderhandelingen over lokaal beleid.

• Wo werk- en denkniveau
• Kennis van het arbeidsrecht
• Goede adviesvaardigheden, stevig, kritisch, zelfstandig en resultaatgericht werkend, lef, om op creatieve wijze de ruimte binnen te kaders te benutten.
• De gemeente Utrecht volgt grotendeels de CAR UWO en heeft een daarvan afgeleide eigen Utrechtse Rechtspositieregeling. In verband met de normalisatie is kennis en ervaring met ambtenarenrecht een pre.

• Aanvang: januari 2019
• Duur: 4 tot 6 maanden