Beleidsadviseur HRM

Nieuw

Functie omschrijving

We zoeken een beleidsadviseur HRM die zich met name bezig zal houden met thema's zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. De kandidaat die we zoeken houdt zich vooral bezig met het actiualiseren en ontwikkelen van beleid op deze thema's. Andere thema's die aan de orde zijn zijn werving en selectie, arbeidsmarktstrategie en vitaliteitsbeleid.

Werkzaamheden

Het actualiseren en ontwikkelen van beleid op verschillende thema's.

Functie eisen

  • Hbo werk- en denkniveau; blijkt uit afgeronde HRM-opleiding of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur HRM.
  • Ervaring ofwel affiniteit met SPP en Duurzame inzetbaarheid (met name Vitaliteit) (ervaring blijkt uit cv, affiniteit blijkt (met uitleg en voorbeelden) uit de motivatiebrief).
  • Werkervaring als beleidsadviseur HRM binnen de gemeentelijke overheid.
  • Ervaring met SPP en Duurzame inzetbaarheid (met name vitaliteit).
  • Ervaring met projectmatig werken.

Competenties

  • Houdt zich in een dynamische werkomgeving goed staande.
  • Stevige gesprekspartner.
  • proactief, analytisch, zelfstandig.
  • in staat korte en bondige stukken te schrijven.

Extra info

  • Startdatum 01-09-2021
  • Einddatum 31-01-2022
  • Optie tot verlenging Ja, maximaal 4x een verlening van max 2 maanden
  • Uren per week 24

Locatie

Burgum

Opdrachtgever

Tytsjerksteradiel gemeente

Publicatiedatum

26.07.2021

Publicatie eindigt

13.08.2021

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.