Beleidsadviseur

Nieuw

Functie omschrijving

We zoeken een beleidsadviseur die tevens affiniteit heeft met bedrijfsvoering/implementatie. De opdracht richt zich op een aantal onderwerpen die te maken hebben met het ‘Breed offensief’, specifiek de verbreding/toename van de inzet van loonkostensubsidie. De beleidsadviseur krijgt de opdracht om een onderdeel uit te werken binnen het lopende project ‘FOCUS’ en daarnaast ondersteunend te zijn aan de reguliere werkzaamheden bij beleid en kwaliteit.

Werkzaamheden

  1. Uitwerking van beleids- en organisatorische keuzes voor een bredere inzet van loonkostensubsidie. We willen het instrument loonkostensubsidie breder inzetten dan nu het geval is, maar wel onder voorwaarden. Deze voorwaarden moeten nader uitgewerkt worden, waarbij een vergelijking gemaakt kan worden met de aanpak/keuzes in andere regio’s en de effecten van dat beleid. De volgende zaken willen we graag onderzocht zien:
    1. De effecten voor de klant (inwoner), organisatie (RSD) en financieel (gemeenten)
    2. De effecten op de samenwerking met Biga Groep (het sociaal ontwikkelbedrijf)
  2. Inhoudelijke ondersteuning voor de aanbesteding jobcoaching. De jobcoaching voor de doelgroep LKS is regionaal geharmoniseerd. De inkoop van de jobcoaching verloopt via een aanbestedingsprocedure. Inhoudelijke input is gewenst, de regie hiervoor ligt bij de inkoopregisseur. Het gaat daarbij om het meedenken in het opstellen van het programma van eisen, vanaf 1 maart 2023. Bij de aanbesteding zelf (via open house) gaat het om (mede) beoordelen.
  3. Opzet, inhoudelijke begeleiding en evaluatie van een pilot. Om inzicht te krijgen, gaan we van start met een pilot met een selecte doelgroep, bijvoorbeeld een groep klanten zonder indicatie maar met vergelijkbare kenmerken. De pilot moet de volgende inzichten opleveren: informatie over de kenmerken van klanten voor wie de inzet van LKS nuttig is (waar moet je als klantregisseur aan de voorkant op letten) en de effecten van een bredere inzet loonkostensubsidie op de klant, de werkgever en de organisatie(s). De pilot wordt uitgevoerd vanuit ons netwerkteam Werkroute en in afstemming met de projectleider WSP.
  4. Beleidsondersteuning voor deelonderwerpen re-integratie. Voor de voorbereiding en implementatie van het Breed offensief is er een interne werkgroep die de (sub)onderdelen uitwerkt. In overleg wordt een onderdeel van de opdracht om daarin een bijdrage te leveren als er (extra) capaciteit nodig is, met de nadruk op de onderdelen die betrekking hebben op loonkostensubsidie.

De opdrachtgever(s)

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Functie eisen

  • Kandidaat is beschikbaar voor 16 uur per week tot 1 juli 2023;
  • Aantoonbare werkervaring van de systematiek van loonkostensubsidie.
  • Aantoonbare werkervaring op het terrein van de Participatiewet
  • Aantoonbare kennis en/of aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met implementatie van beleidsvoorstellen binnen een overheidsorganisatie

Competenties

  • Samenwerken: actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Tijdig afstemmen.
  • Initiatief – Proactief: kansen en risico’s signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief: gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en dat kunnen vertalen naar kwalitatief goede voorstellen.
  • Resultaatgericht: het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
  • Communicatief: toegankelijke schrijfstijl, kort en bondig formuleren.

Extra info

  • Duur tot 1 juli 2023
  • Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
  • Uren per week 16
  • Start Zo spoedig mogelijk
  • De gesprekken bij de RSD zijn gepland op dinsdag 14 februari 2023 of 16 februari 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 12 februari 2023 bericht.

Locatie

Zeist

Publicatiedatum

03.02.2023

Publicatie eindigt

07.02.2023

Contactpersoon

Foeken

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.