• Zorgen dat Amsterdam en de regio optimaal bereikbaar zijn met het openbaar vervoer (ov) en daarmee bijdragen aan de leefbaarheid.
• Aangeven van nieuwe kansen en mogelijkheden van ov in de mobiliteitsmix van de toekomst.
• Werken in een divers team met ongeveer 80 collega's die met lef, durf en doorzettingsvermogen anderen overtuigen van de belangen die spelen voor Amsterdam.

Zo draag je bij aan onze gemeente Amsterdam Complexe ov-vraagstukken in onze snelgroeiende stad en regio oplossen; dat doe jij. Zo ga je als (beleids) adviseur aan de slag met het creëren van (bestuurlijke) kansen voor de aanleg van ov-infrastructuur. In het complexe stedelijke en regionale speelveld analyseer je op heldere wijze de vraagstukken, heb je de belangen goed in beeld en draag je bij aan de samenhang tussen mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling.

Met het beleidsvoornemen 30 km/u voor gemotoriseerd verkeer streeft de gemeente Amsterdam naar een positief effect op de leefbaarheid, leefkwaliteit en verkeersveiligheid in de stad. Generiek vergroot deze maatregel de aantrekkelijkheid van de metro ten opzichte van de auto. Specifiek heeft deze snelheidswijziging impact op de exploitatie van het openbaar bus- en tramvervoer. De gemeente wil deze impact bij voorkeur tot nul reduceren. Daar zijn stevige maatregelen voor nodig, passend bij een autoluwe stad.
Jij werkt samen met de Vervoerregio Amsterdam en vervoerders aan de uitwerking van gedragen maatregelenpakket.

• Je bent de ov-adviseur bij een aantal potentieel nieuwe regionale ov lijnen, zoals de HOV ZaanIJ en HOV Amsterdam-Haarlem.
• Je adviseert ten behoeve van de Mobiliteitsprogramma's (mobiliteit binnen gebiedsontwikkeling) over nieuwe of te versterken ov lijnen.

Er lopen tientallen, zo niet honderden, fysieke projecten tegelijk in Amsterdam die (potentieel) impact hebben op het openbaar vervoer. Positief of negatief. Door projectteams wordt hard gewerkt om de juiste integrale afwegingen te maken. Zij betrekken daarbij relevante stakeholders zoals VRA en GVB. Ambtelijk Opdrachtgevers (AOG's) sturen op een zo goed mogelijk resultaat voor de stad.

• Jij brengt in beeld welke projecten impact hebben op ov, identificeert kansen en risico's en komt met adviezen en voorstellen voor interventies voor de AOG's en mobiliteitsadviseurs die passen bij de mobiliteitsvisie van Amsterdam.
• Je draait mee in het beleidsteam Openbaar Vervoer van de gemeente Amsterdam en pakt samen met hen nieuwe bestuurlijke- en of beleidsvragen op.

Daar hoort bij dat je deelneemt aan projectgroepen. Vanuit jouw ov-expertise betrek je dan de juiste partijen binnen en buiten de gemeente Amsterdam. Denk aan collega's van de afdeling Ruimte en Duurzaamheid en Grond en Ontwikkeling en aan stakeholders binnen de Vervoerregio Amsterdam, Metropoolregio Amsterdam, de provincie en buurtgemeenten. Meestal ben je adviseur, voor sommige projecten ben je verantwoordelijk voor het eindproduct. Veelal oefen je invloed uit zonder formele positie.

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo'n 19.000 verschillende collega's. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De afdeling Kennis en Kaders bij de dienst Verkeer en Openbare Ruimte is dé plek waar ingewikkelde afwegingen gemaakt worden op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Onze adviezen hebben impact op de stad van de toekomst, waarbij een prettige, bereikbare en veilige stad voor iedereen centraal staat. De indeling van de openbare ruimte en de mobiliteitsnetwerken spelen een grote rol bij ons werk. Waar heeft de omgeving behoefte aan en wat maakt de omgeving beter leefbaar, bereikbaar en veiliger? We werken aan besluitvorming voor de gehele keten en hechte samenwerking met de uitvoering is in ons werk dan ook belangrijk. Onze beleidsadviezen over de verschillende belangen voor Amsterdam en de regio leggen we vervolgens voor aan het bestuur. Bij ons werk je met inhoudelijk deskundige mensen met passie voor het werk! De open sfeer en de hulpvaardige en geïnteresseerde collega's dragen hieraan bij. Met lef, durf en doorzettingsvermogen overtuigen we anderen van alle belangen die spelen voor Amsterdam.

• beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
• minimaal 3 jaar werkervaring met openbaar vervoer vraagstukken.
• minimaal 3 jaar werkervaring in een bestuurlijke of beleidsmatige werkomgeving.
• bij voorkeur goede schrijf-, presentatie, en onderhandelingsvaardigheden.
• bij voorkeur overtuigingskracht.
• bij voorkeur in het bezit van goede omgevingssensitiviteit.

• Startdatum: 13-12-2021
• Einddatum: 30-06-2022
• Werklocatie: Weesperstraat, 113, 1018VN, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging : ja, tot 12-12-2022