Je bent als bedrijfsjurist arbeidsrecht onderdeel van het team arbeidsrecht, waar op dit moment vier drie arbeidsrechtjuristen werkzaam zijn. In verband met vervanging wegens zwangerschap van één van de juristen zijn we op zoek naar een advocaat/bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht voor de periode van 22 augustus 2022 tot 1 maart januari 2023 Er is een tijdelijke behoefte aan extra ondersteuning. Voorlopig voor de duur van een half jaar. Je bent werkzaam voor diverse bedrijfsonderdelen, waarbij de nadruk zal liggen op het zelfstandig adviseren van de afdeling HR, HRM en het management. Als bedrijfsjurist arbeidsrecht adviseer jij zowel over individuele casuïstiek als over collectieve vraagstukken. Alle facetten van het arbeidsrecht komen voorbij. Je voert zelfstandig procedures en bent betrokken bij de advisering over (bijvoorbeeld) reorganisaties, de totstandkoming en uitleg van de cao en de rol van de medezeggenschap.

NS is de grootste personenvervoerder van Nederland en vervoert ruim 1 miljoen personen per dag. Daarmee dragen we direct bij aan de mobiliteit, leefbaarheid en duurzaamheid van Nederland. We zijn met bijna 400 stations ook een van de grootste retail- en horecabedrijven van Nederland. NS speelt een hoofdrol in de ontwikkeling van innovatieve diensten en producten die op technisch, maatschappelijk en politiek vlak dagelijks in de schijnwerpers staan. Als geen ander opereert NS continu in het spanningsveld van markt, maatschappij en politiek.
Je komt bij NS Legal in een team van circa 54 FTE: juristen, legal professionals en ondersteuners die bijdragen aan het behartigen van het belang van NS, het waarborgen van de juridische integriteit en de vorming en realisatie van de strategische, operationele en commerciële doelstellingen van NS. NS Legal biedt juridische ondersteuning door het signaleren en beheersbaar maken van juridische risico's. NS Legal werkt op groepsniveau én vanuit juridische teams die gepositioneerd zijn in de bedrijfsonderdelen Operatie, Commercie & Ontwikkeling, Stations en Abellio. Deze functie is primair op groepsniveau.

• Je beschikt in ieder geval over ongeveer 5 tot 6 jaar relevante werkervaring bij een advocatenkantoor of (grote) onderneming.
• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht, en ervaring met advisering voornamelijk aan werkgeverszijde.
• Je hebt kennis en ervaring van privacy recht in ieder geval gerelateerd aan het HR domein
• Je hebt ruime proceservaring
• Je bent Initiatiefrijk, besluitvaardig en een sterke mondelinge en schriftelijke communicatie spreekt voor zich.
• Je hebt een praktische instelling, maakt de vertaalslag van een juridische probleemanalyse naar een praktisch toepasbare oplossing.
• aantoonbaar over een juridische opleiding op wo niveau.

• Locatie: Thuiswerkplek/Utrecht
• Startdatum: 22 augustus 2022 (bespreekbaar)
• Einddatum: 1 maart 2023
• Optie op verlenging: Ja
• Uren per week: 24 uur per week
• Uiterlijk aanbieden voor: 1 juni 12:00