Amstelveen en Aalsmeer zijn ambitieuze ontwikkelgemeentes. Het groene karakter van de gemeentes wordt door de inwoners gewaardeerd, maar er is eveneens een gebrek aan woningen. Het voorzieningenniveau is hoog en dat willen we graag zo houden. Schiphol geeft serieuze beperkingen en bereikbaarheid is als vanzelfsprekend een hot issue. Amstelveen groeit naar de 110.000 inwoners voornamelijk door binnenstedelijke herontwikkelingsprojecten, ook wordt er gewerkt aan de verbreding van de A9. In Aalsmeer is een aantal grotere woningbouwprojecten in voorbereiding.

Wij zijn op zoek naar een ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke projecten. Het ambtelijk opdrachtgeverschap van de ruimtelijke projecten is belegd binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Stedelijke ontwikkeling werkt voor Amstelveen en Aalsmeer. Het ambtelijk opdrachtgeverschap is op verschillende niveaus belegd binnen de afdeling. Afdelingsmanager, teamleider of in een enkel geval een externe, vervullen allen een rol als ambtelijk opdrachtgever. De ambtelijk opdrachtgever ruimtelijke projecten concentreert zich op de complexe en grote projecten. Als ambtelijk opdrachtgever ben je de schakel tussen het bestuur, marktpartijen en de ambtelijke organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de complexe en grote projecten binnen de projectenportefeuille met als voornaamste taak het aansturen van de projectmanagers. Je bewaakt de ruimte waarbinnen projectmanagers slagvaardig kunnen handelen en je voorziet hen van strategische sturing, coaching en heldere kaders.

Interne inzet vanuit de lijnorganisatie gaat in overleg met de teamleiders/coördinatoren. Je bent het escalatieniveau voor projectmanagers en eerste aanspreekpunt voor het college. Je bent vindbaar en aanspreekbaar voor de bestuurlijk opdrachtgever. Je voelt dat je succesvol bent als door jouw sturing de projecten gerealiseerd worden binnen de gestelde termijnen, beleidsmatige kaders en op bestuurlijk draagvlak kunnen rekenen. Verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het ambtelijk opdrachtgeverschap is voor jou een vanzelfsprekendheid. Daarbij lever je jouw bijdrage aan de verdere professionalisering van de manier van werken binnen de organisatie. Je legt direct verantwoording af aan het afdelingshoofd van Stedelijke Ontwikkeling. De verantwoordelijkheid voor personeel en organisatie en dagelijkse aansturing van de projectmanagers ligt bij de teamleider projectmanagement, planeconomie en grondzaken.

• Heeft academisch werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
• Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Ambtelijk opdrachtgever of leidinggevende ervaring met projectmanagement binnen de ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling in de afgelopen 7 jaar. Ervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Heeft minimaal 5 jaar ervaring met complexe projecten- en gebiedsontwikkelingen in een politiek gevoelige omgeving in een gemeente groter dan 50.000 inwoners in de afgelopen 10 jaar.
• Heeft aantoonbaar inhoudelijke ontwikkelingskennis van complexe gebiedsontwikkelingen.
• Heeft een goed ontwikkeld reflecterend en analytisch vermogen.
• Heeft er plezier in om in een politiek sensitieve omgeving te acteren.
• Heeft ervaring met en plezier in het managen van complexe vraagstukken.
• Is gedreven, innovatief en positief ingesteld en kan anderen inspireren.
• Is flexibel en durft beslissingen te nemen en overziet vooraf de consequenties.

• aantoonbaar minimaal een afgeronde WO opleiding.
• minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als Ambtelijk opdrachtgever of leidinggevende ervaring met projectmanagement binnen de ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling in de afgelopen 7 jaar.
• minimaal 5 jaar ervaring met complexe locatie- en gebiedsontwikkelingen in een politiek gevoelige omgeving in een gemeente groter dan 50.000 inwoners in de afgelopen 10 jaar.
• minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als Ambtelijk opdrachtgever of leidinggevende ervaring met projectmanagement binnen de ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar.
• minimaal 5 jaar inhoudelijke kennis en betrokkenheid bij gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 7 jaar. Geef hieronder een toelichting op dit criterium. Welke ervaring heeft de kandidaat en hoe geeft de kandidaat hier vorm aan?
  

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Doorzettingskracht
• Samenwerken
• Organisatiegericht
• Besluitvaardigheid

Van 3-10-2022 t/m 2-10-2023 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: Amstelveen | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 30 per week