Voor Werkorganisatie CGM (een ambtelijke werkorganisatie voor gemeenten Cuijk, Grave en Mill en Sint Hubert) zoeken wij een ervaren (interim-)manager Openbare werken voor 20 -24 uur per week ingaande 1 augustus 2021 tot de start van de nieuwe gemeente Land van Cuijk per 1-1-2022. Vanwege het herindelingsproces wordt geopteerd voor invulling op basis van interim-opdracht.

De afdeling bestaat uit een team Infrastructuur, beheer en onderhoud, inclusief grondzaken en vastgoed, een team wijkbeheer (beiden geleid door een teamleider) en het projectenbureau (grootschalige strategische projecten) waar een coördinerende programma/projectmanager functioneel aanstuurt. De afdelingsmanager stuurt daarnaast een team aan dat zich bezighoudt met de regionale afvalverwerking (Land van Cuijk en Boekel / GR-BCA)

De taken voor de beoogde kandidaat voor deze interim-opdracht zullen grotendeels bestaan uit:

1. Lid van het MT en de doorvertaling van bestuurlijke opdrachten naar de afdeling;

2. Gesprekspartner bestuurders bestuurlijke speerpunten en actuele dossiers (portefeuillehouders-overleggen )

3. Leidinggevende en klankbord voor de teamleiders en programmamanager;

4. Verantwoordelijk voor opstellen en interne en bestuurlijke afstemming de P&C-cycli

5. Zorgdragen voor een goede overgang naar de herindelingsgemeente Land van Cuijk i.o; met speciale aandacht voor de buitendienst (wijkbeheer)

6. Waar relevant betrokkenheid bij liquidatieplan werkorganisatie CGM

7. Loco secretaris gemeente (voorkomen kwetsbaarheid.)

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als manager binnen het vakgebied openbare werken
• Ervaring als manager in een gemeentelijke en/of gemeentelijke werkorganisatie
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie
• Bij voorkeur ervaring met fusieprocessen / herindelingen

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur in de vakrichting).
• Persoonlijke beschikbaarheid per 1 augustus 2021 tot 1 januari 2022 voor 24 uur per week.
• Ervaring als manager binnen het vakgebied openbare werken
• Ervaring als manager in een gemeentelijke organisatie en/of gemeentelijke werkorganisatie.
• Ervaring met fusieprocessen / herindelingen
• Ervaring met fusieprocessen / herindelingen
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie en/of een gemeentelijke werkorganisatie.
  

Van 1-8-2021 t/m 31-12-2021 | Optie verlenging: n.v.t. | Standplaats: Mill | Management | Uren: 24 per week | Aantal FTE: 0,67