Adviseur Omgeving

Functie omschrijving

Het team Waterveiligheid werkt aan het op hoogte en sterkte brengen van alle waterkeringen in het beheersgebied van Delfland. Dat varieert van het ophogen van keringen in een weiland, in tuinen, in historische binnensteden, onder wegen, het plaatsen van damwanden en herstellen van kademuren. Het team werkt in een IPM-structuur.

In ons druk bevolkte beheersgebied heeft elk project te maken met belanghebbenden. Veelal direct belanghebbenden zoals bewoners wiens tuin op de schop gaat voor keringonderhoud, of waar een stalen damwand vlak voor hun woning moet worden gezet. Maar ook omwonenden, gemeenten en belangengroepen.

Over het algemeen gaat het om het zelfstandig voeren van keukentafelgesprekken bij de mensen thuis, het organiseren van informatieavonden, overleggen met bevoegde gezagen en belangengroepen, het aanvragen van vergunningen, het opstellen van het projectplan Waterwet, het opstellen van een communicatie-of participatieplan en in gang zetten van conditionerende onderzoeken.

Je voert zelfstandig gesprekken met belanghebbenden. Je bent voor de belanghebbenden hun vaste aanspreekpunt voor het project. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van wensen, eisen en belangen van buiten. Je zorgt ervoor dat deze wensen, eisen en belangen binnen worden afgewogen met het projectteam. Je behartigt de belangen van Delfland in de gesprekken binnen de toezeggingenkaders en het beleid. Maar je weet ook wanneer je je sterk moet maken voor de belanghebbenden om af te wijken, ook al ondervind je weerstand binnen het projectteam. Je kan daarbij altijd terugvallen op de Omgevingsmanager. Je kan op een prettige manier communiceren met belanghebbenden, je weet duidelijk de kaders van Delfland te belichten, maar je bent altijd op zoek naar gedeelde belangen. Een deel van de werkzaamheden wordt uitbesteed aan adviesbureaus. We verwachten van je dat je de bureaus inhoudelijk aanstuurt op het gebied van omgevingsmanagement.

De opdrachtgever(s)

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Functie eisen

  • Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring met projectteams in uitvoeringsprojecten.
  • aantoonbare werkervaring met het voeren van klantgesprekken en/of conflicthantering en/of mediation?
  • aantoonbare werkervaring met werken in een projectenorganisatie in de GWW (Grond-, weg- en waterbouw) en/of Waterschap?
  • aantoonbare werkervaring met werken in een IPM-team (integraal projectmanagement team)?
  • aantoonbare kennis van waterkeringen, aantoonbaar middels studie en/of projecten?

Competenties

  • Communicatieve vaardigheid: Kan zich goed uiten op individueel en collectief niveau. Kan ideeën uitwisselen en boodschappen overbrengen door taal en woordgebruik aan te passen aan de situatie en behoeften van de doelgroep. Kan goed te luisteren naar anderen en kan constructieve feedback te geven.
  • Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband): Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
  • Flexibiliteit: Past zich gemakkelijk aan nieuwe of veranderde omstandigheden aan (werkomgeving, vakgebieden, taken/werkzaamheden, verantwoordelijkheden en mensen/klanten).
  • Overtuigingskracht: Oefent Invloed uit op anderen en wordt als autoriteit geaccepteerd.

Extra info

  • Aantal uur 32 uur per week
  • Start15 juli 2022;
  • Duur zes (6) maanden.
  • Optie tot verlenging 12 maanden.

Locatie

Delft

Publicatiedatum

16.06.2022

Publicatie eindigt

27.06.2022

Contactpersoon

Foeken

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.