Het uitvoeren van diverse opdrachten in relatie tot het thema Klimaat-Energie-Duurzaamheid voor de gemeenten in ons werkgebied. De werkzaamheden vinden plaats bij de gemeente(n) en/of vanuit het kantoor van ODRU. Voor deze functie wordt iemand gezocht die specifieke kennis, ervaring en vaardigheden op het gebied van Klimaat, Energie, Duurzaamheid. Voor deze werkzaamheden zoeken wij iemand die kansen ziet om de energietransitie mee aan te jagen en te begeleiden. Een kandidaat die de verbinding zoekt met relevante stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, betrokkenen enthousiasmeert en daarbij actuele kennis over energievraagstukken kan inzetten (incl. technische kennis). De rollen die deze adviseur vervult variëren van projectleider, aanjager (van vernieuwing), procesbegeleider, uitvoerder en in mindere mate, opsteller van raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven e.a. bestuurlijke documenten die hierbij nodig zijn

• Aanspreekpunt voor gemeenten voor een grote diversiteit aan vragen over duurzaamheid (van beleidsniveau tot en met uitvoeringsniveau);
• Afstemming met ambtelijke organisatie en bestuur hierover;
• Afstemming met gemeente over de uit te voeren taken (welke, randvoorwaarden, gewenste resultaten);
• Uitvoering en coördinatie van projecten uit de diverse Programma’s Duurzaamheid bij gemeenten (als projectleider);
• Initiëren en implementeren van duurzaamheidsbeleid binnen de gemeente;
• Ondersteunen bij het vertalen van de duurzaamheidsambities van de gemeente naar concrete projecten;
• Ondersteuning duurzame initiatieven in de gemeente (bewoners, bedrijven) naar behoefte.

De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt vijftien gemeenten en andere overheden in de regio Midden-Nederland bij de uitvoering van milieu- en omgevingstaken. Dat doen we met een breed scala aan producten en diensten op het terrein van bodem, bouw- en woningtoezicht, vergunningen en meldingen, geluid en lucht, klimaat, energie en duurzaamheid, natuur- en milieueducatie, ruimtelijke ordening en toezicht en handhaving. Bij ons werken 140 mensen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken bij een gemeentelijke instelling, omgevingsdienst of uitvoeringsdienst op het gebied van duurzaamheid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het onderwerp Duurzaamheid
• Technische kennis van duurzame bouw en duurzame energiesystemen en het uitvoeren van berekeningen hierop betrekking hebben
• Ervaring met bestuurlijk traject bij gemeenten
• Ervaring met RES trajecten en Transitie Visie Warmte
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken: plannen, organiseren en bewaken
• Aantoonbare werkervaring met coachen van nieuwe medewerkers op het gebied van Energie en Duurzaamheid

• Professionaliteit
• Klantgericht
• Ondernemerschap
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Projectmatig werken
• Goede mondelinge communicatie
• Goede schriftelijke vaardigheden

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend.
• Uren per week 24 - 36
• Start 1 maart 2020