Als CLV adviseur/coach ben je onderdeel van een team van CLV specialisten die Continu Leren en Verbeteren binnen VTH blijven op een hoger plan (cultuuraspect) brengen doormiddel van coaching en training en programma's maken ter ondersteuning aan dit doel onder leiding van de programmamanager CLV.

• Helpen CLV borgen te borgen als manier van denken en werken in de Stedelijke VTH organisatie (uiterlijk juni 2021);
• Randvoorwaarden helpen creëren waarin CLV effectief wordt;
• De organisatie helpen leren CLV toe te passen en te implementeren vanuit eigen afdeling en organisatie;
• Alle facetten van performance management helpen organiseren;
• Weekstarts en prestatie dialogen uitvoeren en optimaliseren;
• Maken van verbeterplannen op verspillingen of ondoelmatigheid van werkprocessen in samenwerking met programmamanager WABO en Omgevingswet en lijnmanagement.
• Omgevingswet en wet kwaliteitsborging helpen integreren in CLV methodiek.

Afdeling VTH en team Vergunningen:
De afdeling Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH) is opgesplitst in een team Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bouw en Gebruik, Handhaving Openbare Ruimte en Procesuitvoering. Het team Vergunningen bestaat uit APV en Bouw. APV is verantwoordelijk voor de behandeling van vergunningen en ontheffingen op grond van de APV en Bijzondere Wetten. Deze groep behandelt onder andere de aanvragen voor evenementvergunningen, vergunningen op grond van de Drank- en Horecawet, aanvragen voor ligplaatsen, en de Wet op de kansspelen.

• in het bezit van een erkende hbo of wo diploma.
• ruime ervaring als coach/ trainer of adviseur op het gebied van Continu Leren en Verbeteren (CLV) opdrachten bij een G4 gemeente.
• ruime ervaring als adviseur/ coach of trainer bij complexe verandertrajecten (systemen, gedrag/cultuur) binnen de overheid.
• een aantoonbaar trackrecord op het gebied van performance management (wo SLA's, prestatie indicatoren etc).
• bij voorkeur kennis en ervaring in het domein Vergunningen en handhaving bij een G4 Gemeente.
• heeft impact en kan medewerkers en managers inspireren en verleiden buiten hun comfort zone te treden en structurele verandering teweeg te brengen.

Wensen

• ervaring in het VTH domein.
• bij voorkeur ervaring als lijnmanager.

• Startdatum: zsm na gunning
• Einddatum: 1 jaar na startdatum
• Werklocatie: Stadsdeelkantoor Nieuw West en Stedelijk
• Aantal fte: 0.6 fte
• Aantal uren per week: 16 uur
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar