Adviseur – Arbeidsvoorwaarden (Medior)

TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 23.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt, de integratie van duurzame energie en onze safety performance. Safety is een belangrijke kernwaarde voor TenneT. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further.

De afdeling Corporate Human Resources is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie, consultancy voor de board en het management op HR gerelateerde zaken (business partner) en 'state of the art' HR dienstverlening aan management en medewerkers. Corporate HR ondersteunt TenneT in haar ambitie om tot de top werkgevers in onze sector te behoren door het hoge aantal duurzaam betrokken medewerkers. 

Voor de komende jaren concentreren de inspanningen van corporate HR zich op de internationale uitwisseling en ontwikkeling van talent, duurzame inzetbaarheid alsmede op een hoge klanttevredenheid voor HR als business partner. Door het ontwikkelen van één gezicht en één HR service portfolio richting management en medewerkers, worden internationale samenwerking binnen TenneT en efficiëntie binnen HR gefaciliteerd.

Wat doe je als Medior Adviseur Arbeidsvoorwaarden bij TenneT?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van innovatief en toepasbaar HR beleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen bij TenneT Nederland. Je bent de linking-pin met HR Services en Payroll en je hebt een expert functie op oa. arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijk gebied. 

• Ontwikkelen en implementeren van innovatief en toepasbaar HR beleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen (zoals bijvoorbeeld tav flexwerken, mobiliteit, etc) 
•  Linking-pin tussen beleid HR Services en Payroll (uitvoering) ivm afhechten en implementeren van nieuw beleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen
• Adviseren van het management team van HR over relevante interne en externe ontwikkelingen en impact op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
• Pro-actief adviseren over de arbeidstijdenwet en roosters (oa. ploegendienst)
• Je regisseert namens TenneT in samenwerking met de afdeling Procurement het contractbeheer van een aantal leveranciers, waaronder de leasemaatschappij
• Je wordt door HR Consultants ingeschakeld als tweedelijns-expert op het gebied arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
• Verantwoordelijk voor het communiceren van arbeidsvoorwaarden en regelingen via intranet en het updaten / optimaliseren ervan

Je werkt intensief samen met de Senior Adviseur Arbeidsvoorwaarden, diverse collega's binnen HR en ook met een aantal andere afdelingen zoals Procurement en Facility Management. 

• Je bent een professional met HBO/WO werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur een juridische of accountancy achtergrond
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht in een complex bedrijf (bijvoorbeeld een technologisch bedrijf of in de zakelijke dienstverlening)
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid en je bent in staat om dit op een pragmatische en begrijpelijke manier te implementeren
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en de arbeidstijdenwet
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden, je kunt rekenen (!) en je beschikt over goede schrijfvaardigheden 
• Je bezit uitstekende adviesvaardigheden en kunt op meerdere niveaus in de organisatie op gelijkwaardig niveau acteren
• Je bent organisatiesensitief, dienstverlenend en resultaatgericht en je bent een teamspeler
• Last but not least, je kijkt uit naar het werken in een leuk en professioneel HR team en je steentje bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van ons arbeidsvoorwaardenbeleid

• Aanvang: zsm
• Duur: 31-12-2019
• Aantal uur: 32-40 uur