Aanjager ‘bouwen aan onze democratie’

Bij gemeente Roosendaal bouwen we aan onze democratie. Ruim voor de gemeenteraadsverkiezingen willen we daarvoor al een stevige fundering hebben. Hiervoor zoeken wij een bevlogen Aanjager Bouwen aan onze democratie.

Jouw rol en aansturing
Je wordt aangestuurd door de stuurgroep Bouwen aan onze democratie. Deze stuurgroep wordt gevormd door Patricia Stroo (programmamanager Betrouwbare & gastvrije gemeente) en Esther van der Mark (raadsgriffier). Zij leggen verantwoording af aan de twee bestuurlijke opdrachtgevers: het college en het presidium. Samen met hen, en met de collega’s die in de verschillende werkgroepen die onder de stuurgroep hangen werkzaam zijn, zorg je ervoor dat het werkplan Bouwen aan onze democratie wordt uitgevoerd. En dat de activiteiten daarin een blijvende plek binnen de gemeente krijgen waardoor we niet alleen nu maar blijvend bouwen aan onze democratie.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig uitvoering te geven aan de opdracht, maar kunt altijd terugvallen op de programmamanager of griffier voor advies, strategiebepaling en inhoudelijke sturing.
Als aanjager houd je overzicht over waar de verschillende werkgroepen zich mee bezig houden. Stuur je aan en bij. En zorg je ervoor dat de vaart erin blijft want ruim voor de gemeenteraadsverkiezingen moet er dus al een stevige fundering staan. Je legt verantwoording over de voortgang af aan de stuurgroep en zorgt voor afstemming van de plannen met het Directieteam (DT), college en presidium, al dan niet via de griffier en programmamanager.

Beoogde resultaten
· Inwoners meer en beter duurzaam betrekken bij de democratie.
· Een gestroomlijnde regie over de verschillende werkgroepen die zich bezighouden met democratie.
· Implementatie van de activiteiten binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden
· Bewaken en rapporteren van de voortgang van de uitvoering van de activiteiten in het werkplan.
· Stimuleren van integrale samenwerking tussen verschillende werkgroepen.
· Coördineren van activiteiten van de werkgroepen.
· Mede-organiseren van de activiteiten van en voorzitten van de vergaderingen van de werkgroepen.
· Hands-on ondersteunen van projecten en de realisatie van benodigde middelen.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wat bieden wij?
· Een betekenisvolle functie met impact op de democratie binnen onze gemeente.
· Een dynamische omgeving waarin samenwerking centraal staat.
· Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
· Marktconform uurtarief.

Wie ben jij?
· Passie voor democratische participatie en een gedreven houding om inwoners te betrekken bij de democratie.
· Ervaring met het coördineren van projecten en het werken in complexe organisaties.
· Verbindende, communicatief sterke persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit.
· Kennis van gemeentelijke processen en verkiezingen is een pré.
· Zelfstandig, resultaatgericht en proactief.

• De kandidaat heeft ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft een afgeronde relevante HBO opleiding (blijkt uit CV)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek):

• Flexibel
• Energiek
• Verbindend
• Gevoel voor politieke verhoudingen
• Doorzetter

• Startdatum    1-6-2025
• Einddatum    31-3-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen    ja
• Aantal uur per week    16,00
• Toelichting op uur per week    Regelmatige aanwezigheid op kantoor is gewenst, afstemming dagen/uren in overleg met de collega's van het ZITT. Gemeente Roosendaal kent flexibele werktijden. Er is een mogelijkheid tot thuiswerken, mits dit inpasbaar is met de overleggen en afstemming met collega's.