De taken omvatten onder andere:

• Het organiseren van netwerkbijeenkomsten rondom crisisbeheersing
• Het maken en door ontwikkelen van samenwerkingsafspraken met partners
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van netwerkmanagement gezamenlijk met collega’s
• Het CRM-systeem vullen met relevantie (contact)informatie over de partners

Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

• Aantoonbare kennis van crisisbeheersing;
• Aantoonbare ervaring in het organiseren van bijeenkomsten met minimaal 50 aanwezigen;
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Aantoonbare (werk)ervaring of kennis met/van CRM-systemen (Afas) (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met doorontwikkelingen binnen organisatieonderdelen
• Aantoonbare werkervaring in dienst van een veiligheidsregio
• Aantoonbare ervaring met het opereren binnen een netwerk

• Je bent goed in het onderhouden van netwerken;
• Je hebt een creatieve denkwijze;
• Je bent een echte doorzetter en kunt ook duidelijke grenzen stellen;
• Je hebt een flexibele, klantgerichte en proactieve houding;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 6 maanden
• Uren per week 24
• Start Z.s.m.

De gesprekken bij de VRU zijn gepland op een nog nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 juni 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.