In Zeist barsten we van de ambitie. Dit komt o.a. tot uiting in het centrumgebied. Het centrum van Zeist heeft een regionale positie en één van de ambities is om langdurig te investeren in het centrum om deze positie te versterken. Om al die aandacht, zowel vanuit de lijnorganisatie als vanuit de verschillende projecten, goed op elkaar af te stemmen en te coördineren hebben we een programmamanager nodig.

De taak van de programmamanager is de samenhang tussen alle lijnactiviteiten en projecten te waarborgen. Daarbij ben jij de schakel tussen de lijnorganisatie, de projectteams en de portefeuillehouder. Kernwoorden zijn stimuleren, faciliteren en coördineren. Jij zorgt dat alle betrokkenen gefocust zijn op de stip op de horizon, de visie op ons centrum, om zo gezamenlijk het centrum zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Nog voordat een project of programma van start gaat is jouw toegevoegde waarde al duidelijk: je hebt er een neus voor om degenen die van waarde zijn voor het eindresultaat te mobiliseren voor je plannen en ervoor te zorgen dat ze de gestelde doelen behalen.

We zijn inmiddels gestart (of gaan binnenkort van start) met diverse projecten. Projecten waar we al mee bezig zijn (en die dus ook een plek moeten krijgen in het centrumprogramma) zijn bijvoorbeeld:

• Opstellen nieuw bestemmingsplan en beeldkwaliteitsplan voor het centrum
• Uitvoeringsprogramma Retailperspectief
• Herontwikkeling Emmaplein
• Herontwikkeling De Klinker
• Uitvoering aanpassingen Slotlaan ten behoeve van verkeersveiligheid
• Project Bijzondere Elementen ter verfraaiing van de Slotlaan
• Herontwikkeling van de voormalige V&D locatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
Team projectbureau bemenst alle complexe projecten binnen de gemeente Zeist. Het bestaat uit ongeveer 15 professionals met daaromheen een flexibele schil. Daarnaast werk je voornamelijk in je eigen programmateam die je samen met je ambtelijk opdrachtgever samenstelt.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Programmanager bij of in opdracht van een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Programmamanager
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanager van een centrumontwikkeling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijk omgeving zoals een gemeente
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met participatieprocessen

• Door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden, te verbinden en aan het werk te zetten;
• Je bent resultaatgericht;
• Je hebt een “drone view”;
• Je hebt een goed gevoel voor de belangen van inwoners, ondernemers en vastgoedeigenaren en weet hen op de juiste manier te betrekken;
• Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten;
• Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit;
• Je bent analytisch en samenwerkingsgericht;
• Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus;

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 12 maanden
• Uren per week 8 tot 16
• Start Zo spoedig mogelijk

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 april 2023 van 14:30 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 april 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.