Door vertrek van de teamleider Communicatie en de verwachte afwezigheid van enkele maanden van de teamleider Marketing, zijn we op zoek naar een teamleider Communicatie met sterke organisatorische kwaliteiten, ervaring met personeelsmanagement en de bedrijfsvoering van een afdeling.

Als teamleider Communicatie ben je het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de resultaatmanagers van de teams Corporate Communicatie, Interne Communicatie en team bestuurlijke communicatie waterschap AGV. Je ondersteunt het hoofd Marketing en Communicatie a.i. bij de organisatorische processen die voortvloeien uit de veranderende organisatie (o.a. overdracht van het team bestuurlijke communicatie waterschap AGV naar een nieuw organisatieonderdeel). Er komt veel op de teams / afdeling af vanwege de veranderingen binnen de organisatie. Je zorgt voor verbinding tussen het werk van de verschillende teams, zowel binnen Communicatie als tussen Communicatie en Marketing en de organisatie. Waar nodig kun je de resultaatmanagers vervangen. Je bent tevens verantwoordelijk voor het vervullen van eventuele vacatures en waar nodig, tijdelijke inhuur. Je stuurt op het communicatiebudget, op het contractbeheer en het inkoopproces. Daarnaast lever je informatie op tbv diverse rapportages.

In de periode van afwezigheid van de teamleider Marketing en Content, neem je een aantal van haar taken over zoals de P-taken en financiële sturing. Samen met de senior-adviseur van het team hou je de dienstverleningsopgave op de agenda van de organisatie en zorg je dat ontwikkelingen daarin worden doorgezet.

Je krijgt ook een belangrijke taak in het programma Binden en Boeien waarin acties staan op het gebied van team- en afdelingsontwikkeling en interne communicatie en participatie binnen de afdeling zelf.

De afdeling Marketing en Communicatie telt 40 fte verdeeld over 5 teams, Marketing (12 fte), Content (6 fte), Interne Communicatie (3fte), Communicatie Amsterdamse taken, corporate en projecten (9 fte) en team waterschap AGV (7 fte). Elk team heeft een resultaatmanager (senior) die stuurt op resultaat van het betreffende team en zelf de meer strategische en grote opgaves oppakt. Teamleider Marketing vervult die rol voor de teams Marketing en Content. De afdeling MarCom valt onder de directie Dienstverlening.

Binnen Waternet werken we hybride. Voor deze functie is het van belang dat je 3 dagen per week aanwezig bent. Indien nodig draai je mee in het crisispiket Communicatie.

• Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiding geven aan een team Communicatie in een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals in een grote organisatie (>800) Gelieve dit te specificeren en te omschrijven in het voorstelblad.
• Je hebt aantoonbare ervaring met crisiscommunicatie. Gelieve dit te specificeren en te omschrijven in het voorstelblad.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in een veranderopgave. Gelieve dit te specificeren en te omschrijven in het voorstelblad.
• Je bent een uitstekende gesprekspartner voor directie, afdelingshoofden en collega’s.
• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met advisering van directeuren/ bestuurders / afdelingshoofden.
• Je hebt in de afgelopen drie jaar nog een aanvullende opleiding/training op vakgebied management en/of communicatie gevolgd.
• Je hebt ervaring met het creatief aanpakken van interne processen zoals betrekken van medewerkers en/of ontwikkeling van teams.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van diverse disciplines binnen communicatie (woordvoering, projectcommunicatie, social media)
• Je hebt ruime kennis en ervaring met klantprocessen in een dienstverlenende organisatie.

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team en de afdelingen.
• Leiderschap: medewerkers meenemen in de verandering, enthousiasmeren, overtuigend, oplossingsgericht en besluitvaardig.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te werken en je kunt goed schakelen.
• Analytisch; In staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Aantal uren per week 32 uur per week
• Aantal FTE 1 FTE
• Startdatum Zo spoedig mogelijk na gunning
• Einddatum 31 december 2023
• Mogelijkheid tot verlengin Ja