De opdracht gaat over 2 projecten:
Kromme Rijngebied natuurrobuust en duurzaam

Het Kromme Rijngebied ligt tussen de gemeenten Utrechtse Heuvelrug, Zeist, Bunnik, De Bilt en Utrecht. Het is een landbouwgebied, afgewisseld met oude landgoederen, dat onder sterke stedelijke druk staat. In het kader van Groen Groeit Mee, start hier samen met partijen een pilot om groene (her)ontwikkeling te stimuleren en te bekostigen. Provincie en regio zijn trekker.

Voor het inbrengen van de Zeister agenda en het verbinden van plaatselijke stakeholders met de opgave, zoeken wij een projectleider. Het gaat om halen en brengen: een brug bouwen tussen regionale en lokale partijen op inhoud en proces. Op lokaal niveau zijn er veel actieve stakeholders. Er ligt een bestuurlijk kader en op regionaal niveau zijn de onderlinge verhoudingen goed. Het regionale proces is in de startfase, het lokale proces moet nog opgestart.

Nieuwe betekenisgeving voor de Stichtse Lustwarande
Zeist is in het rijke bezit van een gordel buitenplaatsen en landgoederen langs de N225, de Stichtse Lustwarande genaamd. Deze hebben in de vorige eeuw een transformatie doorgemaakt, veelal naar kantoor. Dit gebied dreigt (nog meer) kwaliteit te verliezen, door de hoge dynamiek aan ruimtelijke initiatieven, waar we (kwalitatief) onvoldoende antwoord op hebben. Er liggen vele initiatieven en uitdagingen. Zeist heeft groenmonumentale waarden hoog in het vaandel staan, en zoekt naar antwoord op de dynamiek in het gebied en een nieuw perspectief voor de toekomst. Komend jaar is budget beschikbaar voor het opstellen van een toetsingskader/toekomstperspectief. Het definiëren van de het product en het opstellen hiervan moet worden opgestart en in overleg met interne en externe stakeholders ter hand worden genomen.

Kromme Rijngebied natuurrobuust en duurzaam

Werkzaamheden:

• Dagelijkse aansturing op inhoud, proces, planning, budget
• Afstemmen met interne en externe partijen / stakeholders
• Actieve (opzetten en begeleiding) rol in participatie
• Inbrengen belangen van gemeente Zeist in planproces (halen en brengen)
• Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming
• Bewaken en signaleren van politieke gevoeligheid en hierop handelen

Nieuwe betekenisgeving voor de Stichtse Lustwarande

Werkzaamheden

• Dagelijkse aansturing op inhoud, proces, planning, budget
• Afstemmen met interne en externe partijen / stakeholders
• Actieve (opzetten en begeleiding) rol in participatie
• Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming
• Bewaken en signaleren van politieke gevoeligheid en hierop handelen

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en kunnen we daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
Team projectbureau bemenst alle complexe projecten binnen de gemeente Zeist. Het bestaat uit ongeveer 15 professionals met daaromheen een flexibele schil. Daarnaast werk je voornamelijk in je eigen projectteams die je samen met je ambtelijk opdrachtgever samenstelt.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager Ruimtelijke Ordening;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectmanager ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het ontwikkelen van gebiedsvisies
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring in de afgelopen 8 jaar met participatieprocessen, bij voorkeur in combinatie met andere overheden en belangenorganisaties
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening en/of Planologie

• Je voelt je thuis in een trekkende rol, maar ook in een samenwerkingsverband met gezamenlijke verantwoordelijkheden;
• Je bent transparant en herkent op welke punten en momenten je mensen aan moet haken (zowel halen als brengen);
• Je bent resultaatgericht;
• Je hebt een “drone view”;
• Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten;
• Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit;
• Je bent analytisch en samenwerkingsgericht;
• Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus;
• Als een ware pitbull bewaak jij budgetten en termijnen;
• Affiniteit met groene kwaliteiten in gebiedsontwikkeling.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 3 maal 12 maanden
• Uren per week 16 uur
• Start Zo spoedig mogelijk

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 maart 2023 van 09-00 uur tot 12-00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 maart 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.