Er is vanuit Delfland nog geen wagenparkbeleid. Ook is er nog geen strategie ten behoeve van de wettelijke verplichting tot verduurzaming van het wagenpark, de weg naar nul Co2 uitstoot. De kosten nemen ook aanzienlijk toe. Binnen de afdeling ontbreken de benodigde capaciteit en competenties om een goede invulling te geven aan de strategie en het noodzakelijke beleid. Dit onderwerp heeft hoge urgentie vanuit de noodzaak compliant te zijn aan wetgeving (klimaatdoelstellingen) en vanuit de behoefte vanuit de gebruikers maar ook vanuit de noodzaak om in control te komen op het beheer en de kosten

• functionele eisen vaststellen (welke functies hebben welke noodzakelijke behoeften)
• aanbod bepalen (welke auto’s bieden we als optie die voldoen aan de functionele eisen)
• wagenparkbeleid opstellen, verbinding vervoersbeleid Delfland aanbrengen waar mogelijk
• verplichtingen inzichtelijk maken die we hebben om te voldoen aan de wettelijke vereisten (klimaatdoelstellingen, verduurzaming)
• opstellen plan van aanpak om te komen tot compliance aan wettelijke verplichtingen -> forecasten in te nemen acties huidige wagenpark
• plan van aanpak voor het voorzien in benodigde laadoplossingen
• opstellen vereisten voor aanbesteding en advies over de condities en voorwaarden van de contracten met leasemaatschappijen
• onafhankelijk advies uitbrengen gericht op kostenbeheersing

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

• Minimaal een behaalde HBO diploma;.
• Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid;
• Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met consultancywerk.

• Klantgerichtheid: Heeft de juiste houding om goede dienstverlening te bieden, houdt rekening met de behoeften en eisen van de (externe én interne) klant en streeft ernaar om de verwachting van de klant te overtreffen.
• Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
• Oplossingsgerichtheid: Herkent kansen en bedreigingen, begrijpt de oorzaken en neemt afhankelijk van de concrete situatie actie en/of doet voorstellen voor oplossingen.
• Zelfstandigheid: Zonder hulp van anderen taken verrichten, proberen op eigen kracht probleemsituaties de baas te worden of handelen volgens eigen overtuiging.

• Plaats tewerkstelling: Delft
• Startdatum: 10 april 2023
• Aantal uren per week: gemiddeld 36 uur per week
• Looptijd overeenkomst: tot 10 december 2023