• Je bent samen met het team begraafplaatsen verantwoordelijk voor de werkzaamheden op de begraafplaatsen IJsseldijk en Waalhoven;
• Je loopt voor bij begrafenissen
• Je hebt contact met onder andere uitvaartondernemers en bezoekers van de begraafplaats;
• Je houdt toezicht op aannemers die op de begraafplaats werken;
• Je vervangt medewerkers van het team bij afwezigheid waaronder ook administratie begraafplaatsen;
• Je assisteert bij het afhandelen van meldingen op gebied van onder andere het groenbeheer;
• Daarnaast ben je ook een aanspreekpunt voor de ongediertebestrijding in de gemeente, regel je de bestrijding en ruim je kadavers op.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 (benoem dit duidelijk in het cv.);
• Indien nodig beschikbaar op zaterdag.
• Aantoonbare werkervaring als Beheerder begraafplaatsen (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Aantoonbare werkervaring met database Key2begraven (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Aantoonbare werkervaring met begraafplaatsadministratie (inplannen van uitvaarten én beantwoorden van vragen van bezoekers én uitvaartondernemers) (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Aantoonbare kennis van alle benodigde wettelijke voorschriften (wet op lijkbezorging/beheer verordeningen) (benoem dit duidelijk in het cv.)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Flexibel;
• Doorzettingsvermogen;
• Stressbestendig;
• Samenwerken;
• Plannen;
• Inlevingsvermogen.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 36
• Start Z.s.m.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 14. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 31 maart 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.