Binnen Waternet wordt er veel aandacht besteed aan security en lopen er legio initiatieven en projecten om het security niveau naar een hoger niveau te brengen. Om dit in goede banen te leiden zijn we op zoek naar een extra projectleider die gespecialiseerd is op projecten rondom het inrichten van (servicemanagement) processen. Waarbij er zorg wordt gedragen dat de gedefinieerde projecten (op basis van security bevindingen) gestructureerd worden opgepakt en succesvol worden uitgevoerd. Je hebt de focus op de bevindingen die te maken hebben met processen, zoals change management, patch management en andere IT Servicemanagement processen.

Als Projectleider verdiep, je samen met de verantwoordelijk lijnmanager (Opdrachtgever) en de diverse specialisten, de gedefinieerde projecten. Jij bent de spin in het web en schakelt soepel tussen projectmanagement en inhoud. Om goed te kunnen schakelen beschik je over een zowel procesgerichte, projectmatige en Agile achtergrond, zodat je op basis van kennis, kunde en praktijkervaring besluiten kan nemen en richting geeft om uiteindelijk resultaten te behalen met de projecten.

Jij zet de detailstructuur op in de projecten. De teams waarmee je samenwerkt vanuit je projecten werken grotendeels middels een Agile aanpak. Jij bent de succesfactor die projectmanagement en Agile samen laten komen zodat de projecten succesvol worden uitgevoerd. Het motiveren van de diverse teams en experts, (her)plannen plus het zorgdragen voor de communicatie richting de vele stakeholders, zijn zaken waarin de jij ruime ervaring hebt.

Als projectleider stuur je de projecten in operationele zin aan, vanaf de initiatie van een project tot en met de implementatie van het ontwikkelde proces. Jij bent eindverantwoordelijk voor (het) totale project(en) en de bijbehorende resultaten. De projectleider is het aanspreekpunt tijdens de projectuitvoering richting de afdelingen en de Opdrachtgever.

Jij bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je stelt een projectplan op, dat wil zeggen: hoofdlijnen beschrijven van een totaal project zodat een kader ontstaat waarbinnen het gewenste resultaat kan worden bereikt. Voor de Agile teams zorg je ervoor dat het werk richting de Product Owners/Managers gaat, zodat zij het binnen hun proces kunnen plannen en oppakken.
• Je richt de projectorganisatie in: het ontwerpen, installeren en activeren van een projectgroep of projectorganisatie. Effectueren van een relatie met opdrachtgever.
• Je maakt een operationeel werkplan, in de zin dat werkzaamheden binnen werkplan worden gedefinieerd (obv features en user stories) en begroot. Alsmede het vaststellen van de relaties tussen de verschillende werkzaamheden en taken.
• Je bepaalt een invoeringsstrategie, je formuleert uitgangspunten en criteria voor de invoering van systemen of systeemcomponenten. Alsmede het opstellen van een plan om in gecontroleerde stappen en met de gekozen strategie en aanpak te migreren van de bestaande naar de gewenste situatie.
• Je bepaald prioriteit in de zin dat noodzaak, wenselijkheid e.d. van het uitvoeren van activiteiten in het licht van vele soms tegenstrijdige aspecten.
• Je voert stakeholdermanagement uit in een complexe organisatie.
• Je bent (tijdelijk) verantwoordelijk voor een aantal van de processen, zoals patch en change management.
• Je werkt in een omgeving waarin de meeste teams op basis van Agile/Scrum werken, jouw project(en ) en activiteiten die hieruit voortkomen sluiten hierop aan.

De projectleider is verantwoording schuldig aan de directe opdrachtgever (lijnmanager), waarvoor de projectleider het betreffende project uitvoert.

• Minimaal een afgeronde opleiding (technische) informatica
• Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring in de rol van projectleider
• Je bent gecertificeerd op ITIL en PRINCE2.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een ITIL-werkomgeving.
• Je hebt ervaring binnen een Agile-omgeving en Watervalomgeving.
• Werkervaring in de rol van projectleider op het gebied van IT
• Opleiding technische Informatica op WO niveau
• Kennis en ervaring met omgevingen met Informatievoorziening

• Samenwerken: Bouwt samenwerkingsverbanden
• Overtuigingskracht: Kan anderen overtuigen van eigen standpunt
• Resultaatgericht: Plant en toetst
• Interactief binnen de organisatie: doorziet complexe situaties binnen de organisatie
• Interactief in de organisatie: speelt actief in op ontwikkelingen in de organisatie
• Organisatievermogen: organiseert en faciliteert
• Organisatiesensitief: iemand met gevoel voor politiek en kundig in het samenbrengen van ogenschijnlijk verschillende belangen

• Aantal uren per week 36 uur
• Aantal FTE 1 FTE
• Startdatum 25 oktober 2022
• Einddatum 31 december 2022
• Mogelijkheid tot verlenging ja