Een activeringscoach voert de taken met betrekking tot re-integratie naar werk uit. Je coacht mensen intensief die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt en maakt daarbij gebruik van vrijwilligerswerk en leerwerkplekken, onder andere in het groen. We werken nauw samen met de andere partners zoals de werkgevers, onderwijsorganisaties, diverse re-integratiebureaus, welzijnsorganisaties en vluchtelingenwerk. Via scholingstrajecten, taalstages en leerwerkplekken maken de doelgroepen kennis met de Nederlandse arbeidsmarkt. Het doel hiervan is het realiseren van een duurzame participatie in de samenleving.

In deze functie stel je gezamenlijk met de klant een plan van aanpak/trajectplan op. Je biedt individuele begeleiding naar werk, school, stage of andere vormen waarin ingezet wordt op directe activering. In samenwerking met de interne jobhunter vind je (leer)werk- en stageplekken bij werkgevers. Door middel van individuele coaching gesprekken monitor je de voortgang per individu. Je houdt een digitaal dossier bij en verwerkt alle gegevens in het systeem. Ook schroom je niet om een maatregel op te leggen als de klant zich niet aan de afspraken houdt. Daarnaast onderhoud je contact met de ketenpartners, waaronder re-integratiebureaus en onderwijsinstellingen.

• actuele kennis van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving sociale zekerheid;
• ervaring met integraal werken en je hebt een proactieve houding hierin.
• ervaring met methodisch werken, zoals motiverende gespreksvoering;
• een goede luisteraar die echt contact maakt en zich inleeft;
• communicatief sterk, zoals mondeling als schriftelijk;
• ideeën en wil graag een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van Dienst in bedrijf;
• een resultaat- en klantgerichte, stimulerende persoon die weet van aanpakken;
• minimaal een afgeronde, relevante HBO-opleiding, Uit je werkervaring als activeringscoach (minimaal drie jaar) blijkt dat je geknipt bent voor deze functie;
• kennis van of ervaring met onze systemen, zoals Csam, Isam en iZaaksuite;
• bovenal een prettige collega om mee samen te werken die past in ons gezellige en energieke team!

• Minimaal drie jaar ervaring als activeringscoach.
  • Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet.
• Relevante HBO opleiding
  • Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• aantoonbaar een opleiding/training op het gebied van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving sociale zekerheid
• beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van methodisch werken, zoals motiverende gespreksvoering
• heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.

• Inlevingsvermogen
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Goede luisteraar

• Startdatum 01-02-2022
• Einddatum 01-04-2022
• Optie tot verlenging Afhankelijk invulling vacature
• Uren per week 24 uur per week