Voor het programma Energietransitie zoeken wij een stevige, all-round communicatiemedewerker die de externe communicatiewerkzaamheden ten behoeve van onze energietransitieprojecten en -processen kan vormgeven en uitvoeren. Jij schrijft engagerende persberichten op B1-niveau, begeleidt bestuurders bij mediaoptredens, schrijft teksten voor de gemeentewebsite en produceert en checkt mediaproducten vanuit het programma. Je bent creatief, assertief, flexibel en kan presteren onder druk. Je maakt deel uit van het kleine team Energietransitie en van het organisatiebrede communicatieteam van Gemeente Soest.

We vormen samen met 230 professionals onze organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. Werken voor Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Van onze medewerkers vragen we dus dat ze makkelijk de verbinding leggen en hun expertise en actuele vakkennis inbrengen bij diverse vraagstukken.
Als gemeente ondersteunen we op allerlei gebieden de samenleving. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. We zijn bezig met het maken van een omgevingsvisie als onderdeel van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling en ook versterken we de sport in onze gemeente met allerlei projecten. Meer weten over wat er speelt in Soest? Lees het Coalitieakkoord 2018-2022.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker;
• Beschikbaar voor 13u/wk vanaf uiterlijk 3 januari 2022;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur in het domein energietransitie
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker
• Aantoonbare kennis en werkervaring in de omgeving Soes

• Uitstekende taalbeheersing;
• Creatief;
• Assertief;
• Flexibel;
• Kan presteren onder druk.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 13
• Start Z.s.m.