De gemeenten Druten en Wijchen bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie Druten Wijchen. We bouwen aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk maakt. Onze organisatie bestaat uit vijf domeinen met zelforganiserende teams.

Voor het team Sociaal wijkteam Wijchen zijn wij op zoek naar een interim teamleider/coördinator. In het Sociaal wijkteam (SWT) werken professionals op het gebied van welzijn, zorg en gezondheid. Samen met onze partners in de wijkteams (maatschappelijk werk, opbouwwerk, vrijwilligerswerk, jongerenwerk, wijkverpleegkundige, etc.) is het SWT vaak het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van Wijchen. Verder verzorgt ze de administratie en voert ondersteunende taken uit. Het bevorderen van zelfredzaamheid, eigen regie van burgers en het bieden van passende zorg zo dicht mogelijk bij huis zijn daarbij het uitgangspunt.
We verwachten van jou dat je het team en de teamleden ondersteunt bij de uitvoering van hun taken van uitvoering tot strategie.
Het werken in een politiek bestuurlijke omgeving is heel gewoon voor je en je kan goed omgaan met de bijkomende stress en spanningsvelden die zich voor kunnen doen. Je bent een aanpakker, met een grondige theoretische bagage die je vlot vertaalt naar de praktijk.

Het bewaken van de koers en strategie van het Sociaal Wijkteam.
Je signaleert ontwikkelingen en bespreekt dit met de manager SWT en zoekt naar mogelijkheden voor een betere, integrale dienstverlening/productenaanbod en nieuw beleid op het terrein van welzijn en zorg. Je komt met voorstellen ten aanzien van de doorontwikkeling en processen van het Sociaal wijkteam.

Zorgdragen voor het in control zijn van het SWT
Je bewaakt de kaders, rollen en procedures en creëert, in overleg, randvoorwaarden ten behoeve van een effectieve en efficiënte inrichting en werkwijze van het SWT en samenwerking met de partnerorganisaties.

Je signaleert en analyseert knelpunten in de bedrijfsvoering en/of dienstverlening en lost deze op of komt pro-actief met reële oplossingsrichtingen. Je geeft invulling aan en ziet toe op de toepassing van het kwaliteitszorgsysteem. Je borgt uitvoeringsafspraken en neemt deel aan overleg- en samenwerkingsvormen.

Resultaat: de bedrijfsvoering en dienstverlening van het SWT is in control, zodanig dat er helderheid is in verwachtingen, belanghebbenden correct en tijdig geïnformeerd zijn, en de uitvoering eenduidig en binnen de gegeven kaders en gestelde normen plaatsvindt.

Het motiveren, inspireren en versterken van de vakgroepen.
Je stuurt op de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert de vakgroepen om het beste uit zichzelf te halen en mede de ambities van het SWT te realiseren. Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen de organisatie-eenheid en signaleert trainingsbehoeften binnen de vakgroepen.

Kennis van de processen in het sociaal domein is een pré. We zoeken iemand die denkt vanuit mogelijkheden en kansen. Een optimistische kijk op de dingen is daarom een vereiste.

Als interim teamleider zoeken wij iemand met kennis en inzicht rondom de processen binnen het Sociaal Domein.

Je hebt inzicht in brede processen en vraagstukken aangaande het sociaal domein

• Je brengt werkprocessen in beeld en durft medewerkers aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
• Je bent in staat om verandermanagement door te voeren.
• Je hebt een brede blik en bent verbindend. Je bent in staat om verschillende belangen bijeen te brengen en neemt daarin zowel standvastigheid als flexibiliteit mee.
• Je gaat vraagstukken met een open mind aan en zoekt naar oplossingen en resultaat.
• Je hebt een goede, stevige sparringpartner voor management, collega’s en externe partijen.
• Je weet de juiste partijen bij elkaar te brengen en weet verschillende belangen te verenigen in gezamenlijke doelen.
• Je bent proactief, schakelt snel en bent steeds op zoek naar kansen en oplossingen. Je vindt het leuk om denken en doen te combineren in je werk en durft in alle drukte prioriteiten te stellen en hebt geen moeite om toe te geven als je iets eens niet weet.

• De kandidaat heeft minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau bij voorkeur met ervaring binnen het vakgebied van management. Dit criterium is een eis.
• De kandidaat staat stevig in de schoenen en is analytisch en doel- oplossingsgericht. Dit criterium is een eis.
• De kandidaat is in staat een veranderproces in gang te zetten en door te voeren. Dit criterium is een eis.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag, die niet ouder is dan 3 maanden is een eis.
• De kandidaat heeft ervaring in het management. Een toelichting is verplicht.
• De kandidaat beschikt over ervaring in het sociaal domein /zorgorganisaties. Een toelichting is verplicht.
• De kandidaat beschikt over actuele kennis van regel en wetgeving binnen het sociaal domein. Een toelichting is verplicht.
• De kandidaat durft innovatieve ideeën en oplossingen aan te dragen om de gewenste doelen te bereiken. Een toelichting is verplicht.
• De kandidaat is communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie. Je kunt dit aantonen met een kernachtige omschrijving. Een toelichting is verplicht.

• Je bent gemotiveerd en in staat om andere mensen te motiveren;
• Je hebt leidinggevende capaciteiten;
• Je gaat pro actief te werk en bent daarin doortastend;
• Je bent doortastend en geeft niet snel op;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je durft een ander pad dan het normale te bewandelen;
• Je bent gedreven en een doorzetter;
• Je toont lef en durft je mening te geven en kan deze goed onderbouwen.

• Startdatum 01-12-2021
• Einddatum 01-06-2022
• Optie tot verlenging ja, voor 4 maanden
• Uren per week 24