Algemene omschrijving
Leiding geven aan complexe infrastructuur-gerelateerde projecten in de Hilversumse stedelijke omgeving.

1. Deelnemen en sturing geven aan integraal technische overleggen;
2. Vormgeven aan en begeleiden van studies en onderzoeken;
3. Leiding geven aan/ betrokken zijn bij aanbestedingen voor de uitvoering van infra-gerelateerde projecten;
4. Maken van afspraken en opstellen van contracten met relevante partners, stakeholders en toekomstige beheerders van de te realiseren infrastructuur;
5. Voorbereiden en organiseren van participatiebijeenkomsten voor infrastructurele projecten/vraagstukken.

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

• Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek;
• Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider, waarvan 10 jaar als Technisch Projectleider
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe projecten in een (binnen) stedelijke omgeving, met uiteenlopende stakeholders (toon dit in het cv aan d.m.v. een concreet voorbeeld)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
• Aantoonbare kennis van UAV-GC-contracten, blijkend uit relevante werkervaring
• Aantoonbare kennis van systems engineering, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen
• Aantoonbare kennis van systeemgerichte contractbeheersing, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen

• Mensgerichte technicus;
• Teamspeler;
• Snel kunnen schakelen;
• Samenwerken;
• Politiek-bestuurlijke antenne.

• Duur 124 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 6 maanden
• Uren per week 10 uren per week
• Start 1 februari 2022