Je takenpakket bestaat uit de volgende werkzaamheden:

Terugvordering:

• Het maken van herzienings- en terugvorderingsbesluiten;
• Het treffen van betalingsregelingen inclusief het maken van draagkrachtberekeningen;
• Het beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken inclusief opstellen toekenningsbeschikkingen;
• Het berekenen van de beslagvrije voet;
• Het leggen van vereenvoudigde derdenbeslag;
• Het doen van saldo-opgaven voor schuldsaneringsvoorstellen;
• Het afhandelen van bezwaarschriften tegen terugvorderingsbesluiten (optioneel).

Invordering:

• De communicatie met klanten, bewindvoerders, schuldhulpverlenende instanties en onze deurwaarder;
• Het rapporteren over de voorgang van incassotrajecten;
• Het instrueren over financiële mutaties in beslisrapporten;
• Het verlenen van uitstel van betaling conform onze beleidsregels;
• Het maken van dwangbevelen.

Verhaal en alimentatie (optioneel):

• Het behandelen van verhaalszaken incl. verrichten draagkrachtonderzoeken;
• Het nemen van verhaalsbesluiten;
• Het onderhouden van contact met het LBIO over gecedeerde alimentatierechten.

Zoetermeer is uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van Haaglanden en in de Delta-metropool nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. In Zoetermeer wonen ongeveer 124.000 inwoners. De stad heeft om en nabij 48.000 arbeidsplaatsen te bieden.

Missie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Sociaal Domein
Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Sinds de decentralisaties vanaf begin 2015 zijn de taken van de gemeente toegenomen. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling ontwikkelt strategie, adviseert het bestuur en werkt nauw samen met zowel externe als interne partners om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De positie van inwoners staat hierbij centraal. Extern werken we onder andere samen met (jeugd)zorg- en welzijnsaanbieders en onderwijsinstellingen. Het sociaal Domein bestaat naast de beleidsteams uit de uitvoeringsteams Inkomen en Zekerheid, Zorg & Inkomen en Jeugd en Gezinshulp (JGH). De uitvoeringsteams zijn o.a. verantwoordelijk voor begeleiding naar werk, ondersteuning bij schulden, inkomensondersteuning of zorg waarbij steeds meer onderscheid wordt gemaakt naar unieke behoeften, mogelijkheden en omstandigheden. Belangrijk daarbij is de juiste verbinding van beleid en uitvoering met expliciet aandacht voor integraal werken, en het zorgen voor een klimaat van leren en ontwikkelen voor de medewerkers.

Het Team Inkomen & Zekerheid is een van de uitvoerende teams binnen de afdeling Sociaal Domein. Binnen één van de drie units binnen dit team worden de werkzaamheden Terugvordering en Verhaal uitgevoerd. Gelet op de huidige achterstanden ligt de focus op de terugvorderingstaken (ook Tozo) en nu niet op verhaalswerkzaamheden. Ervaring met verhaal is een pré mocht de focus in de toekomst verschuiven.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden op het gebied van terugvordering Participatiewet in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergeven in het cv)
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Aantoonbare werkervaring met terugvordering Tozo
• Aantoonbare werkervaring met de Suite4GWS

• Goede kennis van Participatiewet;
• Precies, nauwkeurig;
• Flexibel;
• Klantgericht;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Kennis van Suwinet is een pré;
• Het afhandelen van bezwaarschriften tegen terugvorderingsbesluiten is een pré;
• Ervaring met verhaalswerkzaamheden is een pré;
• Kennis van de Zoetermeerse context is een pré.

• Duur 8 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 7 maanden
• Uren per week 32
• Start Z.s.m.