Het betreft een brede adviesfunctie op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je werkt in teamverband en levert een constructieve bijdrage op actuele dossiers in deze bijzondere tijden. Je werkt, in het bijzonder, mee in de corona crisisorganisatie en aan de voorbereiding op risicovolle demonstraties. Afhankelijk van het verloop van de corona pandemie kunnen werkzaamheden verlegd worden naar andere dossiers, bijvoorbeeld evenementen.

• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen met o.a. het openbaar ministerie en politie;
• stemt af met gemeentelijke en/of landelijke partners;
• bereidt afgestemde beleidsvoorstellen en adviezen voor ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming.

De werkzaamheden vallen binnen één van de cruciale processen binnen de gemeente. Zodoende vinden de werkzaamheden in ieder geval deels plaats op locatie (stadhuis). De organisatie Directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV) De directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV) vormt het middelpunt van het veiligheidsbeleid voor de metropoolregio Amsterdam. De medewerkers van OOV werken in een boeiende en complexe omgeving; geen dag is hetzelfde. OOV adviseert het stadsbestuur over alle veiligheidsonderwerpen en ondersteunt de burgemeester in het driehoeksoverleg. De directie voert de regie binnen de gemeente als er grote manifestaties plaatsvinden of zich incidenten voordoen. De directie werkt daarbij nauw samen met de belangrijkste partners in de veiligheidsketen binnen de stad, de regio en het rijk. De directie is beheersmatig ook verantwoordelijk voor het beleid op langere termijn t.a.v. onder andere radicalisering en terrorisme, de aanpak drugs en ondermijning, de 'top600', en andere veiligheidsonderwerpen die een directe impact hebben op de leefwereld van de burgers van de stad. De directie heeft als belangrijkste taak de burgemeester professioneel te bedienen door ondersteuning en advies te geven op deze onderwerpen. De vier afdelingen binnen de directie zijn Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden (BMG), Amsterdamse Aanpak Ondermijning (AAO), Crisis- en Incidentbeheersing en Integrale Persoonsgerichte Aanpak (AcVZ).

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

• WO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of diploma in een vergelijkbare functie.
• De kandidaat schrijft een motivatie (maximaal 1 pagina) waaruit blijkt waarom deze opdracht door hem/haar goed kan worden uitgevoerd. Hieruit dient te blijken dat de kandidaat over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden beschikt.
• minimaal 2 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• bij voorkeur kennis van het beleidsveld Openbare orde en Veiligheid.
• heeft affiniteit met het beleidsterrein.
• ervaring met besluitvormingsprocessen bij de overheid.
• werkervaring binnen een gemeentelijke en crisisorganisatie.

• Startdatum: zsm na gunning
• Einddatum: 6 maanden zodra de startdatum bekend is
• Werklocatie: Amstel, 1, 1011PN, Amsterdam
• Aantal fte: 2
• Aantal uren per week: 32-36 uur
• Optie tot verlenging: 2x 6 maanden, totaal 1 jaar