Teammanager Vergunningen Bouw

Nieuw

Functie omschrijving

Het gaat hierbij om een tijdelijke vacature voor vastgestelde tijd.
  • Je bent op het onderdeel Vergunningen verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen met toepassing van landelijke wet- en regelgeving en stedelijke beleidsregels;
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde doelstellingen op de resultaatgebieden waaronder 'organisatieontwikkeling', 'dienstverlening' en 'financiën' en 'bedrijfsvoering';
  • Je bent in staat de afdeling van ongeveer 30 fte te begeleiden en te ontwikkelen in het veranderproces van interne naar externe oriëntatie, de verandering naar optimaal gebiedsgericht werken en het verankeren van dat principe in werken, denken en cultuur;
  • Je zorgt (op inhoud middels de inzet van senioren) voor proactieve, en kwalitatief goede advisering van bestuurders/portefeuillehouder, de stadsdeelsecretaris en de manager VTH over politiek gevoelige en strategiebepalende onderwerpen in relatie tot vergunningen, toezicht en handhaving; Je zorgt voor een goede klachtafhandeling en het verder verbeteren daarvan;
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van processen, protocollen en het bevorderen van een goede dossieropbouw door medewerkers;
  • Als MT VTH lid ben je medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling VTH;
  • Je versterkt de samenwerking met ketenpartners zoals Omgevingsdienst, GGD, Brandweer, Bureau Monumenten & Archeologie, Rve Wonen, etc.;
  • Je draagt (mede) zorg voor de voorbereidingen en implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging binnen jouw team en de afdeling;
  • Je zorgt - in overleg met senioren - voor het het realiseren van de belangrijkste resultaten en ontwikkelopgaven van het team en ziet toe op de uitvoering daarvan;
  • Je bent lid van het stedelijk VTH kernteam medewerkers.

De opdrachtgever(s)

Amsterdam West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.

Onder stadsdeel West vallen onder andere het Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten. Amsterdammers uit alle lagen van de bevolking wonen gebroederlijk naast elkaar en er vinden regelmatig (culturele) activiteiten plaats, zoals de populaire festivals in en rond de Westergasfabriek.

Functie eisen

  • beschikt minimaal over een hbo+ werk- en denkniveau.
  • Geef in maximaal 1 A4 aan waarom u het meest geschikt bent voor deze opdracht.
  • ruime relevante werkervaring binnen het gemeentelijk domein, ambtelijk-bestuurlijk.
  • ervaring met leidinggeven aan een uitvoerende afdeling en het werken in een ambtelijk-bestuurlijke omgeving.
  • ervaring met gebiedsgericht werken.
  • ervaring in het VTH domein.
  • ervaring met verandermanagement en/of sturing in veranderprocessen.

Extra info

• Startdatum: zsm na gunning
• Einddatum: 7 maanden na startdatum
• Werklocatie: Bos en Lommerplein, 250, 1055EK, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 36
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

20.04.2021

Publicatie eindigt

02.05.2021

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.