Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de wetswijzigingen schuldendomein waarbij je bijdraagt aan de kwaliteit en doorontwikkeling van het bureau schuldhulpverlening van Team WijZ.

Je maakt hierbij gebruik van de VNG ondersteuning om de wetten in samenhang binnen onze gemeente te implementeren.
Bij de implementatie van de nieuwe wet- en regelgeving heb je aandacht voor de rol van de schuldhulpverlening en de samenhang tussen de verschillende wetten, zodat een bijdrage geleverd kan worden aan preventie, vroegsignalering, sociale incasso en effectieve en integrale schuldhulpverlening.

Je draagt zorg voor interne betrokkenheid en draagvlak bij interne en externe stakeholders op zowel uitvoerend als beleidsmatig niveau.
Je creëert samenhang en afstemming tussen verschillende beleidsterreinen (o.a. WMO en Jeugd) waar wetten en taken elkaar overlappen, aanvullen of versterken. Je betrekt hierbij collega’s rond verschillende rollen en functies en levert input voor de afdelingsleiding en de beleidsmedewerker.

Je gaat concreet aan de slag met de volgende taken:
1. Je houdt de bestaande werkprocessen kritisch tegen het licht en aan de hand van je bevindingen stel je een plan van aanpak op. In dit plan van aanpak komt in ieder geval aan bod:

• Integraal plan van aanpak voor curatieve trajecten
• Implementatie rekentool beslagvrije voet.
• Inhoud en kwaliteit van beschikkingen: het actualiseren en het ontwikkelen van een beschikkingen set.
• Inlichtingenplicht en aansluiting op het inlichtingenbureau.
• Aansluiting en registratie BKR.
• Eerste aanschrijving schuldeisers

2. Je hebt kennis van schuldenbewind en hiermee ontwikkel je een monitor Wet adviesrecht gemeenten schuldenbewind.

• Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding afgerond
• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring binnen het schuldendomein en je bent in ieder geval thuis in de gemeentelijke schuldhulp en beschermingsbewind. Je beschikt over een brede deskundigheid op het schuldendomein (WAGS, WGS, Wet vereenvoudiging beslagvrije voet) Toon duidelijk aan met het CV
• Je hebt aantoonbaar op het CV minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
• Je hebt aantoonbaar op het CV ervaring met implementeren van nieuwe gemeentelijk wetgeving
• Je hebt aantoonbaar op het CV minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het schuldendomein.
• Je hebt aantoonbaar op het CV kennis van schuldenbewind

• coachen
• begeleiden
• motiveren en verbinden
• onder druk werken
• flexibiliteit
• resultaatgericht en praktisch in gesteld
• plannen en organiseren
• netwerken
• puzzelen en bouwen aan oplossingen
• creativiteit
• samenwerken
• pro-actief

Van 1-4-2021 t/m 30-6-2021 | Optie verlenging: 1 x 3 maanden | Standplaats: Waalwijk | Welzijn | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1