Wil je een bijdrage leveren aan de nieuwe data-organisatie van de stad Amsterdam? En wil je werken in een innovatieve, datagedreven overheidsomgeving? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!

IN HET KORT

• Je zorgt voor de implementatie van processen en standaarden op het gebied van datamanagement op korte termijn, en denkt mee aan de borging van datamanagement op de langere termijn;
• De kans om een grote bijdrage te leveren aan de nieuwe data-organisatie van de gemeente Amsterdam.

ZO DRAAG JE BIJ AAN GEMEENTE AMSTERDAM
Amsterdam wil haar data beter en slimmer benutten, en heeft de ambitie om een sterke datafunctie te organiseren. Als Lead Datamanagement draag je bij aan de datamanagement cultuur, standaarden en operatie van onze nieuwe data-organisatie. Je zorgt ervoor dat het uitvoeren van beleid en procedures worden gepromoot en gevolgd.

JOUW ROL ALS LEAD DATAMANAGEMENT:

• Als Lead Datamanagement zorg je ervoor dat verantwoordelijkheden en eisen waaraan wij als organisatie op het gebied van datamanagement moeten voldoen, op de juiste manier worden belegd. Je bent een expert op het gebied van datagovernance, en zorgt voor een pragmatische vertaling daarvan. Je zorgt voor het implementeren van processen en standaarden, en dat deze worden uitgevoerd en gevolgd;
• Je adviseert, en stuurt op de implementatie van deze tooling rondom datamanagement. Ook het monitoren en rapporteren over datamanagement vallen onder jouw verantwoordelijkheid;
• Je draagt het belang van datamanagement uit, en doet dat op jouw eigen energieke en motiverende wijze. Je bent een aanjager met een Agile-mindset. Processen moeten bijdragen aan het behalen van onze doelstellingen, en zijn er niet om voor vertraging te zorgen;
• Als Lead Datamanagement kom je tijdelijk onze programmaorganisatie Datafunctie en Data-organisatie versterken, binnen het onderdeel CDO Office. Je rapporteert aan de Lead CDO Office.

Resultaat op het gebied van integraal management:

• Geef je leiding aan de medewerkers van jouw aandachtsgebied;
• Stel je de medewerkers de vereiste middelen ter beschikking en creëert de voorwaarden zodat zij de resultaten kunnen behalen;
• Spreek je medewerkers aan op hun kracht, hun talenten, laat hen excelleren en hanteert hierbij de prestatiedialoog;
• Maak je ontwikkel afspraken met medewerkers, monitort de voortgang en stuurt bij;
• Heb je aandacht voor diversiteit;
• Ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van de procedures en werkwijze binnen het team inclusief noodzakelijke opleiding van het personeel.

Gemeente Amsterdam: Nieuwe datafunctie en data-organisatie binnen een I-Domein
Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om de ambities van deze digitale transformatie te realiseren is een I-domein breed veranderprogramma gestart. Het i-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners.

Om onze kansen beter te kunnen benutten en onze wendbaarheid te vergroten, krijgen data en statistiek een belangrijke rol in onze organisatie. In deze nieuwe data-organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform (Cloud), in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkeld en beheerd.

We bouwen voort op de kennis en expertise in de organisatie en zetten in op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. We bouwen hierbij aan een 'data-community' van alle collega's die werken met data of hier interesse hebben.

Proces
In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega's zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;

• minimaal over WO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient te blijken dat je over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden beschikt.
• minimaal 5 jaar werkervaring met de kennisgebieden datakwaliteit en datagovernance. Je beschikt zowel over de inhoudelijke kennis, als de organisatorische skills om inhoud naar de praktijk te brengen.
• minimaal 5 jaar vergelijkbare, recente werkervaring op het gebied van datamanagement en datagovernance in een complexe, Agile, data-organisatie;
• minimaal 3 jaar ervaring met leiding geven aan (multidisciplinaire) teams.
• ervaring met data management binnen de overheid.
• aantoonbare ervaring in complexe verandertrajecten.
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
  

• Startdatum: zsm na gunning
• Einddatum: 31-12-2021
• Werklocatie: Weesperstraat, 113, 1018VN, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36 uur
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar