In het kader van het duurzaam herstelplan wordt door de Gemeente Amsterdam de komende periode extra ingezet op energietransitie en verduurzaming van bestaande woningen. Als projectleider binnen de renovatiemotor, draag je hieraan bij door de sporen "isolatietrein" (samen met corporaties het isolatietempo versnellen) en "vergaande renovatie" (verduurzaming bij kwalitatief slechte wooncomplexen stimuleren) verder uit te werken en in te vullen.

Het terugbrengen van de energievraag in woningen is een belangrijke opgave. In gebouwen met meerdere woningen worden verbetering en verduurzaming soms belemmerd door uiteenlopende belangen en omstandigheden van huurders, eigenaren en verhuurders. Wij zoeken een stevige projectleider die met betrokkenen zoals bewoners, woningcorporaties, particuliere eigenaren, leveranciers en kennisorganisaties verbindingen legt, verbetering en verduurzaming aanjaagt en bijdraagt aan het overkomen van obstakels. Doel is het terugbrengen van de energievraag in bestaande grotere wooncomplexen te versnellen. Dit in samenhang met andere doelstellingen, zoals goede en comfortabele woningen en betaalbare woonlasten

Om versnelling te bereiken is het belangrijk dat de projectleider toewerkt naar succesvolle interventies en instrumenten en een aanpak die breder toepasbaar is. Daartoe:

• herken en analyseer je projecten en wooncomplexen waar meerdere kwaliteitsopgaven samenkomen en/of specifieke eigenschappen zorgen voor vertraging in de verduurzaming van die panden:
• maak en onderhoud je contact met verschillende betrokkenen en werk je met hen toe naar een gedragen aanpak voor (ingrijpende) renovatie en verduurzaming. Daarbij betrek je de juiste (interne en externe) partners, heb je oog voor ieders belangen en rol en schuw je ook complexe opgaven niet;
• ontwikkel je met corporaties en de warmtemotor een aanpak gericht op het op grote schaal toepassen van isolatiemaatregelen in woningen die worden aangesloten op het warmtenet. Daarbij ben jij aanjager van de aanpak en weet je de beschikbare middelen zo in te zetten dat die het verschil maken voor (grote) eigenaren;
• zorg je ervoor dat verschillende projecten op elkaar afgestemd worden;
• herken je problemen die realisatie en versnelling van renovatie in de weg staan. Je stuurt op oplossingen. Je draagt bij aan het opschalen van mogelijke oplossingen en het versnellen van een brede kwaliteits- en duurzaamheidsimpuls voor de Amsterdamse woningvoorraad;
• je zoekt en vindt meer structurele financiering voor de instrumenten en aanpak die je ontwikkelt en het proces tot opschaling waar jij deel van uitmaakt.

Je werkt bij de directie Wonen in een klein kernteam met beleidsadviseurs en projectleiders die zich bezighouden met de kwaliteit en de energievraag van bestaande woningen. Daarnaast werk je samen met veel verschillende in- en extern betrokkenen.

Wonen houdt zich bezig met beleid, uitvoering en handhaving om goed wonen in een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken. Wonen is een dynamische directie waar wordt gewerkt aan het huisvesten van verschillende groepen en het vergroten van de mogelijkheden voor deze groepen zoals ouderen, statushouders, jongeren en leraren. Ook wordt gewerkt aan het borgen en vergroten van de kwaliteit van bestaande woningen, waaronder verduurzaming. De directie Wonen maakt afspraken met corporaties en particuliere verhuurders en doet veelvuldig onderzoek om, indien nodig, actief te handhaven op illegale woonsituaties.

• beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
• in het bezit van minimaal een erkende afgeronde hbo-opleiding.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
• aantoonbare meerjarige ervaring met het uitstippelen en tot uitvoering brengen van projecten.
• kennis van en ervaring met spelers in het woondomein (corporaties, VvE's, bewoners).
• meerjarige ervaring met (processen rond) renovatie, isolatiemaatregelen of groot onderhoud van woningen.
• kan goed schakelen tussen verschillende belangen, schaalniveaus en communicatiepartners.

• • Startdatum: zsm na gunning
• • Einddatum: 6 maanden na startdatum
• • Werklocatie: Jodenbreestraat, 25, 1011NH, AMSTERDAM
• • Aantal fte: 1
• • Aantal uren per week: 32-36
• • Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar