Nog maar kort geleden is het economisch beleidskader vastgesteld door PS. Het aanjagen van innovaties is een van de hoofdpijlers van het beleidskader. Voor succesvolle innovatie is interregionale samenwerking belangrijk; we kijken daarom over de grenzen van Brabant heen!

Daarom zijn we bij het Programma Economie Kennis & Talentontwikkeling op zoek naar een beleidsmedewerker ‘Interregionale Innovatie Samenwerking’.

Jij wordt de verbinder tussen de programmaonderdelen ‘Europese Programma’s’, ‘Internationalisering’, de ‘Innovatiecoalitie Energie Conversie- en opslag’ en de ‘thema’s HTSM en Digitalisering/Artificiële Intelligentie binnen het innovatieteam’.

Deze rol is zeer veelzijdig en vraagt een zeer breed kennispallet. Dit komt door het grote aantal onderwerpen waarop je ingezet wordt, je ervaren dient te zijn met het opzetten van interregionale samenwerkingsverbanden en bekend dient te zijn met de werkwijze van de Europese unie over innovatiestimulering.

Jouw taken worden:

• Het strategisch verbinden (collega’s, maar ook de ecosystemen) van HTSM en Internationalisering aan de Innovatiecoalitie Energie conversie en -opslag”;
• Mede ontwikkelen van projecten binnen de Innovatiecoalitie Energie conversie en –opslag;
• Projectleiding Vanguard Initiative;
• Projectleiding uitrol nieuwe samenwerkingsstrategie met Duitsland;
• Verbinden van activiteiten rondom Digitalisering en A.I. aan Europa en Duitsland op strategie en inhoud;
• Ondersteunen van strategische activiteiten rondom Hightech en Smart Industry, zowel regionaal als interregionaal.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programma EKT en met onze partners.

• Minimaal 10 jaar ervaring hebt in het opzetten van samenwerkingsverbanden in Duitsland;
• Je hebt een actief Netwerk in Duitsland en een relatie met het postennetwerk Duitsland;
• Je spreekt dan ook zeer goed Duits en Engels;
• Daarnaast ben je gewend gebruik te maken van Europese financieringsmogelijkheden op het gebied van Innovatie en weet je jouw weg te vinden in het Brusselse. Je doet dit soort werk dan ook al minimaal vijf jaar;
• Je bent je meer dan algemeen op de hoogte van de inhoudelijke onderwerpen die beschreven staan onder ‘Wat ga je doen’;
• Je hebt een uitgebreid netwerk bij het Brabantse bedrijfsleven en kennisinstellingen.

• beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in het werken als projectleider in het kader van projecten met betrekking tot Europese innovatiesamenwerking in een provinciale setting. Daarnaast beschikt de kandidaat over aantoonbare kennis van & ervaring met Europese financieringsstructuren in het bijzonder het ‘Vanguard Initiative’. Dit blijkt uit het CV.
• minimaal 5 jaar werkervaring bij een provinciale organisatie en is daarnaast op de hoogte van de uitdagingen en ontwikkelingen op het economische vlak binnen de provincie (geografisch) Noord-Brabant. Dit blijkt uit het CV.
• aantoonbare ervaring met het werken met Duitse en Brabantse partijen zoals clusters, bedrijven en kennisinstellingen die zich bezighouden met innovatieontwikkeling. De kandidaat heeft kennis van de Duitse taal in woord en geschrift op C2 niveau. Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal HBO denk- en werkniveau. Dit blijkt uit het CV.
• 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit blijkt uit het CV.
• Min. 5 jaar ervaring in het werken als projectleider ihkv projecten mbt Europese innovatiesamenwerking in een provinciale setting. Kennis/ervaring met Europese financieringsstructuren in het bijzonder het ‘Vanguard Initiative’. Dit blijkt uit CV.
• minimaal 5 jaar werkervaring bij een provinciale organisatie en is daarnaast op de hoogte van de uitdagingen en ontwikkelingen op het economische vlak binnen de provincie (geografisch) Noord-Brabant. Dit blijkt uit het CV.
• aantoonbare ervaring met het werken met Duitse en Brabantse partijen zoals clusters, bedrijven en kennisinstellingen die zich bezighouden met innovatieontwikkeling. kennis van de Duitse taal in woord en geschrift op C2 niveau. Dit blijkt uit het CV.

• Ruime ervaring met project- en procesmanagement;
• Strategisch vaardig;
• Gemakkelijk schakelen tussen inhoud en proces;
• Oog voor tegengestelde belangen en het bij elkaar brengen daarvan;
• Kunnen vertalen van bestuurlijke ambities en beleid naar concrete acties;
• Sterk in netwerken en verbinden;
• Communicatief vaardig;
• Pro-actief, resultaatgericht en flexibel;
• Bestuurlijke sensitief;
• Kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken.

Van 1-3-2021 t/m 31-12-2021 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: 's-Hertogenbosch | Financieel & Economisch | Uren: 32 per week | Aantal FTE: 0,89