In het collegeprogramma Duurzaam, ondernemend en dichtbij! staan vele ambities ten aan zien van mobiliteit beschreven. Deze ambities zijn gebudgetteerd en geprioriteerd in het bestedingsplan mobiliteit en bereikbaarheid dat in maart 2019 is vastgesteld door de gemeenteraad.

De projectleider mobiliteit zorgt dat vele van de projecten die met prioriteit 1 en 2 zijn geprioriteerd worden gerealiseerd, met name projecten uit de mobiliteitsvisie Eiland van Schalkwijk. Niet alle projecten zullen tegelijk kunnen worden opgepakt, hiervoor zal eerst een plan van aanpak voor moeten worden opgesteld, in overleg met in- en externe deskundigen en betrokkenen en het college van B&W. Bij de uitvoering van de projecten maakt participatie een belangrijk onderdeel uit van de werkzaamheden. Voor diverse projecten zal (provinciale) subsidie noodzakelijk zijn en moeten worden georganiseerd.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 45 collega’s die inzet leveren voor een leefbaar, duurzaam en veilig Houten. In het cluster is expertise aanwezig op zeer uiteenlopende gebieden: ruimtelijke ordening, economische zaken, verkeer, wonen, duurzaamheid & milieu, landschap & ecologie, recreatie, cultuurhistorie & archeologie, gebiedsontwikkeling en projectleiding. Rode draad is het ruimtelijke werkveld. Het team is beleidsmatig georiënteerd, met een duidelijke link naar de praktijk.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en verkeerskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van communicatie, participatie en stakeholdermanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werken binnen de gemeentelijke overheid
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Ruimtelijke Ontwikkeling / Mobiliteit / Verkeerskunde

• Analyserend vermogen;
• Politiek bestuurlijk sensitief;
• Flexibiliteit;
• Oplossings- en resultaat gericht;
• Zelfstandig;
• Verantwoordelijkheidsgevoel.

• Duur tot 31 december 2021
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 28
• Start Z.s.m.