Voor het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA) staat het jaar 2020 voor een groot deel in het teken van de implementatie van een nieuw E-HRM systeem (AFAS). Het team is de komende periode dan ook gefocust op het verder professionaliseren en automatiseren van de administratieve HRM processen. Voor deze extreem drukke periode is er behoefte aan extra ondersteuning voor een specifieke klus die te maken heeft met het Functioneel leeftijdsontslag (FLO). Deze werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team van de Salarisadministratie:

• Het verzamelen van individuele loonstaten 2019 en 2020 van vrijwilligers en ambtenaren;
• Het vastleggen van ontvangen informatie in bestanden;
• Het importeren van de bestanden in het personeelsinformatiesysteem;
• Merg bestand maken + brieven opstellen + versturen;
• Mede controleren brieven

Uw veiligheid, Ons werk

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Over de afdeling
De afdeling HRM (ca. 29 fte) is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering (ca. 100 fte) en deze afdeling bestaat uit de teams Beleid & ontwikkeling, Advies, Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Personeels- en salarisadministratie (PSA). Het team PSA bestaat uit ca. 10 fte.

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Personeels- en salarisadministratie in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de laatste 3 jaar
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Beaufort en Youforce

• Je bent service- en klantgericht;
• Je bent accuraat;
• Je bent samenwerkingsgericht;

• Duur tot en met 31 januari 2020
• Opties verlenging Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week 16 tot 24 uur
• Start 14 december 2020