Als HR-partner in business werk je samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en het personeel. Het is van belang dat je door jouw ervaring direct inzetbaar bent op operationeel en tactisch niveau. Jouw kennis en ervaring zet je in om de slagvaardigheid van onze groeiende organisatie te versterken. Wij organiseren dit dichtbij en in nauwe samenwerking met de business, zodat we volledig aangesloten en als partner zichtbaar en bereikbaar zijn. Je bent in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Managers kunnen met hun organisatie- en HRM-vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij HRM-vraagstukken.
• Uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de business.
• Deze signalen vertaalt naar passende integrale oplossingen die het verschil maken.
• Een proactieve bijdrage levert aan het continu verbeteren van de HRMdienstverlening.
• Een actieve rol pakt in HRM-gerelateerde projecten. Je bent breed inzetbaar.

Je komt te werken in het team HR Business Partners. Het team werkt samen met managers aan HRM- en organisatievraagstukken. De speerpunten voor ons team zijn ‘het versterken van de HRM-expertise’ en deze expertise ‘dicht bij de business’ in te zetten.

Je bent aantoonbare ervaring als adviseur/partner binnen HR, die op tactisch niveau kan adviseren. Je toont initiatief en eigenaarschap en beschikt over een ‘hands-onmentaliteit’. Gezien de tijdelijkheid van de opdracht is het een vereiste dat je gelijk van toegevoegde waarde bent.

• CV toont een afgeronde hbo/wo opleiding
• op het gebied van human resources, bedrijfskunde of bestuur- en organisatiewetenschappen.
• CV toont minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare senior HR-functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie.
• CV toont recente ervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) binnen een (complexe) overheidsorganisatie of binnen een grotere gemeente.
• beschikbaar vanaf 1 november voor 36 uur.
• Omschrijf de relevante opdrachten gedurende de laatste 3 jaar (voornaamste rol & opdrachtgever).

• Periode: 1 november 2020 tot en met 31 maart 2021, met optie tot verlenging
• Belasting: 36 uur per week