De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsarts (BA) zijn de volgende:

Visie

De visie van de bedrijfsarts sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;

De bedrijfsarts is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.

Houding

• Is onafhankelijk en onpartijdig;
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo);
• Werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundigen en delen informatie uit de medische dossiers;
• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages);
• Houdt duidelijk zicht op verschillende belangen medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af;
• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg;
• Is proactief in het signaleren van trends;
• Geeft advies ter preventie van verzuim;
• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;
• Committeert aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Kennis en kunde

• Heeft ten minste 5 jaar ervaring als BA in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;
• Heef ervaring als verzekeringsarts bij het UWV en/of heeft aantoonbare ervaring bij het doen van en adviseren bij succesvolle bezwaarprocedures UWV;
• Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW);
• Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;
• Heeft aantoonbare ervaring bij het doen van en adviseren bij bezwaarprocedure UWV.

Netwerk

• Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging, maatschap of beroeps gerelateerde organisatie;
• Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;
• Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.

Praktisch

• Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen (dinsdagochtend en donderdag de hele dag);
• Is minimaal 13 uur per week beschikbaar.

Registratie

• Werkt binnen de beroepscode;
• Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsarts en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.

De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

• Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsarts in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.
• Werkdagen: dinsdagochtend en donderdag de gehele dag.
• Heeft een klachtenregeling.
• ervaring als bedrijfsarts bij 3 organisaties die arbeidsgehandicapten in dienst hebben (5 punten)
• kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle bezwaarprocedures bij het UWV (5 punten)
• kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle interventies bij complexe verzuimdossiers (5 punten)

• Communicatievaardigheden
• Samenwerkingsgericht
• Culturele sensitiviteit
• Pro-actief
• Oplossingsgericht

• Startdatum 01-01-2021
• Einddatum 31-12-2022
• Optie tot verlenging 2 x 1 jaar
• Uren per week 13 uur