De gemeente Westland zet actief in op het voorkomen en tegengaan van eenzaamheid. Daarvoor is een meerjarenplan gemaakt en zijn in 2019 voorbereidende werkzaamheden verricht. In 2020 moeten alle inspanningen tot een breed, energiek netwerk van betrokkenen leiden, die vanuit een strategische agenda tot inzet komt om eenzaamheid samen, effectief en duurzaam tegen te gaan. Als adviseur/kwartiermaker ben je hiervoor verantwoordelijk. Je voert in de eerste helft van 2020 hiervoor de volgende taken uit:

• Je zorgt voor de realisatie van een kerncoalitie via oriënterende, informerende, verbindende en activerende gesprekken, startbijeenkomsten en ondersteuning en begeleiding om tot een gezamenlijke strategische agenda en keuzes te komen. Hier hoort ook bij het verzamelen, ordenen en analyseren van informatie, het doen van voorstellen en het begeleiden/ondersteunen van strategische werkbijeenkomsten.
• Je zorgt voor de totstandkoming van een brede coalitie, door het organiseren van netwerkbijeenkomsten, het schrijven van een nieuwsbrief, het betrekken, informeren en motiveren van mogelijke deelnemers.
• Je zorgt voor de werving van deelnemers aan trainingen en workshops. Dat gaat in belangrijke mate via informerende en motiverende contacten met een veelheid aan organisaties in de domeinen van ondernemers, integratie, zorg en welzijn, cultuur, geloofsgemeenschappen, onderwijs, sport en beweging, ruimte en wonen en vermogensfondsen. Ook onderhoud je contact met de welzijnsorganisatie over het trainingsaanbod, en zorgt er met hen voor dat het aanbod blijvend ontwikkeld en goed gewaardeerd wordt.
• Je begeleidt de implementatiewerkgroep voor de realisatie, introductie en promotie van het Signaalpunt eenzaamheid in Westland. Je zorgt voor draagvlak en gebruik van het Signaalpunt door maatschappelijke partners. Ook zorg je voor managementrapportages en het tot stand komen van een leer- en ontwikkelcyclus voor het Signaalpunt.
• Je zorgt voor verdere introductie, promotie en gebruik van het Sociaal Plein Westland, thema eenzaamheid. Hiertoe onderhoud je contacten en verzorg je presentaties met maatschappelijke partners.
• Je vervult een spilfunctie in het wekelijks teamoverleg rond dit project, omdat jij veel zaken ontwikkelt. Je informeert, betrekt en activeert het team en waar nodig andere gemeentelijke collega’s.
• Je houdt inzichten in praktijk en wetenschap rond eenzaamheid bij, informeert het team hierover en past dit toe in de werkzaamheden.
• Je voert overige voorkomende werkzaamheden uit.

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Beleid
De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur.

• Minimaal een afgeronde wo opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van eenzaamheidsbestrijding in combinatie met de aanpak van eenzaamheid op rijksniveau, bij gemeenten in de afgelopen 3 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gesprekspartner op bestuurlijk niveau en met ketenpartners in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opereren in externe netwerken in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in de afgelopen 10 jaar
• Je bent op de hoogte van de (wetenschappelijke) ontwikkelingen over de aanpak van eenzaamheid blijkend uit relevante werkervaring de afgelopen 5 jaar

• Je bent flexibel, assertief en politiek/bestuurlijk sensitief.
• Je kunt omgaan met weerstanden en bent in staat om draagvlak te organiseren.
• Je hebt goede communicatieve en redactionele vaardigheden, een ondernemersgerichte instelling en overtuigingskracht.
• Je bent sterk in samenwerken en kan tussen belangen schakelen.
• Werken bij ons team betekent werken in een dynamische omgeving, waarbij de klant centraal staat.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 6 maand(en)
• Uren per week 12
• Start z.s.m.