Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van het Omgevingsrecht (Wabo) en bijzondere wetten (zoals Algemeen Plaatselijke Verordening, Drank- en Horecawet en Openbare Orde vraagstukken), waarbij het zwaartepunt op de bijzondere wetten ligt;
• toets aan wet- en regelgeving ter bepaling of sprake is van een overtreding (denk aan de toets van het bestemmingsplan om te bepalen of sprake is van het zonder dan wel in afwijking van een omgevingsvergunning handelen);
• opstellen van complexe gedoogbeschikkingen, waarschuwingsbrieven, vooraankondigingen, spoedbestuursdwangbesluiten, last onder bestuursdwang, last onder dwangsom en invorderingsbesluiten;
• behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling;
• zelfstandige vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie voor de bezwaar- en beroepschriften, de rechtbank en de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State;
• overleg plegen met handhavingsinstanties en ketenpartners;
• bewaken afstemming gemeentelijke regelgeving (beleid) en verordeningen;
• input leveren op door VVH en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en bestemmingsplannen inzake de handhaafbaarheid hiervan;
• fungeren als juridische vraagbaak binnen VVH op gebied van handhaving;
• juridisch aanspreekpunt voor de inspecteurs bouw- en woningtoezicht;
• juridisch aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte;
• gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar;
• opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college;
• ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe juridische correspondentie en beschikkingen e.d.;
• uitvoeren collegiale (lees)toets.

De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. 'Samenwerken, daadkracht en vertrouwen' staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega's over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.’’.

De reorganisatie van de afdeling VVH is vrijwel afgerond. De nieuwe afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Juisten en Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Juristen en Beleid.

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.
• Een afgeronde wo opleiding rechten
• Aantoonbare werkervaring met handhaving op grond van de Wabo, de Wro, de Awb en de APV
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare werkervaring met Squit XO
• Aantoonbare werkervaring met Key2zaken

• Oplossingsgericht;
• Zelfstandig;
• Organiserend vermogen;
• Bewust risico gestuurd werken;
• Omgevingsbewust;
• Politiek sensitief;
• Daadkrachtig;
• Flexibel;
• Onder druk kunnen presteren;
• Teamplayer.

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 36
• Start: z.s.m.