Voor de realisatie van een lokale ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas in de gemeente Aalsmeer, zijn wij op zoek naar een Projectleider.

Doel van de functie:
Het voorbereiden en opzetten van het project met bijbehorende projectorganisatie. Ook coördineert de Projectleider de uitvoering hiervan, binnen randvoorwaarden van kosten, tijd, kwaliteit en mogelijkheden van de verschillende organisaties, zodanig dat de geformuleerde projectdoelstellingen worden behaald.
Je geeft leiding aan de werkgroep, je stelt een projectplan op en een B&W advies.

RESULTAATGEBIEDEN
Commitment creëren:
- Bestuurlijk;
- Management;
- Uitvoerend: (stuurgroep JOGG) partners.

Organiseren van middelen en menskracht
- Analyseren en inventariseren benodigde veranderingen;
- Projectplan opstellen;
- Akkoord krijgen op het projectplan en dit formaliseren.

Resultaten realiseren
- Opstellen advies B&W;
- Bijstellen waar nodig;
- Informeren en communiceren stakeholders.

Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. Aalsmeer is een levendige gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Beide zijn gelegen nabij Amsterdam en Schiphol. Daardoor is de organisatie groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer.

De afdeling Jeugd & Samenleving richt zich op klantgerichte, efficiënte en effectieve uitvoering van zorg en ondersteuning en op preventie en mogelijkheden tot ontplooiing in Amstelveen & Aalsmeer. De afdeling bestrijkt op hoofdlijnen drie terreinen:
- jeugd (jeugdhulp, leerplicht, jongerenwerk);
- complexe casuïstiek in het sociale domein (via twee sociale teams);
- samenleving (collectieve voorzieningen, preventie, ontplooiing).

Het beleidsteam Samenleving geeft mede uitvoering aan politieke programma’s d.m.v. een integrale benadering en een sterke regierol. Het team beheert (subsidie-) opdrachten en ontwikkelt vraaggericht werkwijzen op de terreinen cultuur, welzijn, onderwijs, jeugd, sport, ondersteuning en zorg, allemaal belangrijke voorzieningen van/voor onze inwoners.

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
• Ervaring met procesmatig werken;
• Ervaring met het opereren in een complexe, lokale context met een diversiteit aan organisaties en belangen;
• Ervaring met het opzetten van samenwerkingsvormen en netwerken;
• Kennis van en ervaring met het in gang zetten van verandertrajecten in de zorg en/of het sociale
  domein;
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke beleidsprocessen, inkoop van gemeentelijke voorzieningen en politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg en preventie in het algemeen en de landelijke aanpak van overgewicht/obesitas bij kinderen in het bijzonder.

Overgewicht en obesitas bij kinderen effectief aanpakken lukt beter als je je realiseert dat het een symptoom is van onderliggende problemen op verschillende terreinen. Die aanpak vraagt dus om ondersteuning en zorg vanuit het sociaal en medisch domein.
Kennis van financieringsgrondslagen en wetten is daarbij van belang:

• Jeugdwet;
• De zorgverzekeringswet (Zvw);
• Wet publieke gezondheid (Wpg);
• Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);
• Basisvoorzieningen waarbij we een onderscheid maken naar: - welzijn, participatie, armoede en –sport en bewegen.

Zelfmanagement

• Hoog (zelf)organiserend vermogen;
• Procesgericht;
• Helicopterview op zowel realisatieproces als inhoud lokale aanpak.

Communicatieve vaardigheden

• Overtuigingskracht en volhardend;
• Tactisch sterk met gevoel voor belangen;
• Communicatief sterk, in woord en geschrift.

Leiderschap

• Proactief;
• Verbindend;
• Coachend;
• Reflecterend op eigen handelen;
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Expertise

• Gedegen kennis van het landelijk model ketenaanpak;
• Kennis van verbinding tussen preventie zorg en sociaal domein rond de aanpak van overgewicht van kinderen;
• Kennis van gemeentelijke processen.

Attitude

• Onafhankelijk;
• Flexibel;
• Doorzettingsvermogen;
• Enthousiasme en geloof in de aanpak;
• Improvisatievermogen.