Opzetten van een beroepencarrousel voor mbo entree studenten naar voorbeeld van de carrousel voor pro/vso leerlingen in Amsterdam

Binnen de Uitvoeringsagenda Inzetten op jongeren in een kwetsbare onderwijspositie wordt geïnvesteerd in de plusscholen van ROC TOP en ROCvA. Eén van de belangrijkste doelen van de Amsterdamse plusscholen is het bieden van een perspectief op een diploma en / of uitstroom naar werk. Jongeren op de plusschool hebben vaak extra ondersteuning nodig in het zoeken van een stage of werk. Om dit te verbeteren wordt ingezet op de volgende acties:
1. Het ontwikkelen van een aanpak binnen de scholen waarbij de studenten worden begeleid bij het maken van hun beroepskeuze;

2. Het ondersteunen van de scholen bij het krijgen van goed inzicht in de uiteindelijke keuzes van de studenten naar aantallen, vakrichting en niveau;

3. Het vergroten van de kennis van de vraag op de arbeidsmarkt bij de plusscholen en de mate waarin deze aansluit op de keuzes van de studenten;

4. Het organiseren van een effectieve kennismaking met bedrijven door middel van een beroepencarrousel waarbij bedrijven zich kunnen presenteren met een aantrekkelijk aanbod, de mogelijkheden die zij bieden voor een introductie en/of beroepsgerichte stage en de eisen die zij stellen om in te kunnen stromen.

De acties 1 en 2 worden in samenwerking met de scholen van de Amsterdamse Plus en ROC Op maat ondernomen. De acties 3 en 4 worden ingezet in samenwerking met de gemeentelijke onderdelen WSP en W&R. Een eerste uitvoering moet leiden tot een format op basis waarvan de scholen zelf de acties uit kunnen voeren in de opvolgende jaren

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

• minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
• uitgebreide kennis van het beroepenveld voor de elementaire en basisberoepen.
• kennis van beroeps- en branchecertificaten en mbo-kwalificaties.
• ervaring met de doelgroep van studenten op Entree niveau.
• goed netwerk in het regionale bedrijfsleven.
• ervaring en een goed net werk binnen de G4 gemeenten.

Wensen

• goed netwerk binnen het Amsterdamse onderwijsveld.
• kennis en ervaring met de werkwijzen van de gemeente Amsterdam.
• bij voorkeur heeft de kandidaat eerder een soortgelijk project uitgevoerd.

• Startdatum: zsm na sluiting
• Einddatum: 1-10-2020
• Werklocatie: Jodenbreestraat 25 Amsterdam
• Aantal fte: 0.67
• Aantal uren per week: 24
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar