Je bent het visitekaartje van de gemeente en houd je bezig met het toezien op, controleren en/of handhaven van de correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschriften en vergunningen en beschikkingen. Indien nodig leg je sancties en of maatregelen op. Je geeft op jouw vakgebied voorlichting, informatie en adviezen en begeleidt burgers, bedrijven en instellingen.

• Je verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving op het terrein van bouwen en wonen;
• In geval van overtredingen zoek je de dialoog met de betrokken inwoner of ondernemer en zo nodig treedt je corrigerend op;
• Je adviseert over prioritering en afhandeling van aanvragen en adviseert over technische aspecten;
• Je geeft voorlichting, verstrekt informatie en eventueel aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden;
• Je adviseert over handhavingszaken;
• Je houdt toezicht op de constructieve veiligheid bij evenementen;
• In geval van calamiteiten vervul je een ondersteunende rol op jouw vakgebied.

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes kernen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Wij werken gebiedsgericht in een netwerk met inwoners en bedrijven, dat in gezamenlijkheid zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen vanuit een heldere rolverdeling: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

We ambiëren een muur loze organisatie te zijn met hart voor de omgeving die samen met partners de agenda bepaalt. Op 2 januari 2018 zijn we met onze vernieuwde organisatie gestart. In de vernieuwde organisatie werken we in de basis vanuit drie verschillende gebieden. In deze functie zal je in het gebiedsteam De Groene Kernen aan de slag gaan binnen het subteam Mens en Leefomgeving.

Wij dagen je uit om hieraan mee te bouwen en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt. Je beheerst de kunst om te denken in mogelijkheden voor initiatieven en ontwikkelingen. Je bent goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft. Je vindt er de uitdagingen om ook je eigen functioneren te verbeteren en neemt de verantwoordelijkheid om veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider in je eigen werk.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als bouwinspecteur / toezichthouder bouw in de afgelopen 7 jaar bij of in opdracht van een gemeentelijke overheid
• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in de richting Bouwkunde
• Afgeronde opleiding ABW 1
• In bezit van het certificaat SC570 Deskundig Toezichthouder Asbest
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met Wabo/Omgevingsrecht en Bouwbesluit 2012
• Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en interactie met (project)belanghebbenden

• Je bent ondernemend, pragmatisch, kritisch, dienstverlenend en vooral oplossingsgericht.
• Je kunt problemen goed analyseren en je bevindingen en adviezen helder, evenwichtig en overtuigend presenteren.
• Je beschikt daarbij over een goede politieke antenne en bent in staat gevoelige situaties adequaat af te stemmen met betrokken bestuurders.
• Je bent in staat tot samenwerken zowel intern als extern met diverse individuen en groepen. Je weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen;
• Je bent klantgericht; leeft je in, in de problematiek van anderen en analyseert die en bent in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen;
• Je bent in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. Je bent ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen.

• Duur: 12 maanden
• Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Aanvang: z.s.m.